强迫智障人员免费劳动

强迫8名智力障碍人员无偿劳动为自己牟利。日前，河南省睢县人民法院审结了一起强迫劳动案，三名被告人最终被判刑。

2022年1月，周某和张某经人介绍，每人出资4万元从湖北“购买”8名智力低下的人员。周某带着8人先后到山东、河南等砖窑厂从事体力劳动。周某负责联系砖厂、结算工资，张某负责管理这些人员。8人被迫劳动，时常遭受辱骂和殴打且没有劳动报酬。周某和张某二人将8人的劳动报酬据为己有，从中非法获利2.2万元。

另外，欧某负责某砖厂的生产、工人招用等，明知张某带领的人员为智力障碍人员且没有身份证明，仍予以招用并安排劳动和住处。案发后，周某和欧某主动投案自首，张某被抓获后亦如实供述。

法院审理后认为，被告人周某、张某为牟取非法利益，采取限制人身自由的方法，强迫他人劳动，侵犯公民的人身权利；被告人欧某明知该行为违法仍予以招用，并安排体力劳动，协助强迫他人劳动，三人的行为均已构成强迫劳动罪，法院遂依法分别判处三人有期徒刑一年十个月至一年不等刑期。

（袁玉洁） 

■法官说法 

刑法第二百四十四条规定：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

本案中，利欲熏心的人将黑手伸向残障人士强迫其劳动，并占有其劳动报酬，最终害人害己。法律尊重和保护劳动者。经营者在用工过程中，一定要严守法律底线，保障劳动者的合法权益。劳动者如遭遇非法用工，应积极寻求帮助并用法律武器保护自己。

（责编：张若涵）