江西南丰：积蓄高质量发展动能 打造人才创新高地

近年来，江西省抚州市南丰县聚焦“作示范、勇争先”目标定位，深入实施人才强县战略，加快推进“八大才子”计划在南丰落地生根、开花结果，为助力南丰打造“抚州南部中心县城”提供强大人才支撑和智力保障。

以党管人才的制度优势，凝聚人才工作合力。始终坚持党管人才原则，深入推进“人才强县”战略路径，压实各级党组织“抓好人才工作是本职、抓不好人才工作是失职”的责任感和使命感，围绕全县重点中心工作“一盘棋”，建立完善“人才工作领导小组成员单位人才办主任联席会议制度”，充分发挥各地各部门在育才、引才、用才中的主体作用，推动各地各部门齐抓共管、协助配合，不断提升党管人才科学化水平，努力形成全社会齐心协力、协调一致做好人才工作的良好格局；始终坚持党委联系服务人才制度，充分发挥党组织凝聚人心的作用，以抓机制、抓落实、抓效能深入贯彻党委联系服务人才制度，带头加强同广大专家人才的联系，善于倾听专家人才意见建议，同各方面人才交朋友，真正做到政治上信任人才、工作上支持人才、生活上关心人才，最大限度地把各个层面的优秀人才凝聚到党的周围，聚集到加快打造“抚州南部中心县城”，推动南丰在新时代高质量发展中加速崛起的宏伟事业中来。

以求贤若渴的引才姿态，激发人才创新活力。聚焦产业发展大局，锚定南丰绿色食品、电子信息“1+1”主导产业转型升级需要，坚持刚柔并重，以产业引才、用合作留才、让“亲情”聚才，持续开展“百名博士进百家企业”“揭榜挂帅”“双招双引”“双返双创”，重点引进一批产业发展亟需人才，通过技术指导、兼职服务、“候鸟式”聘任、联合攻关、成果转化等多种方式，为南丰发展提供智力支持；聚焦乡村振兴战略实施，全面深化“特聘村主任”改革工作，拓展“能人引领乡村振兴”发展模式，积极引导各类人才向乡村振兴一线聚集，带动实现农业强、农村美、农民富，持续激发乡村振兴发展活力；深入实施“一村一名大学生”工程，面向社会选聘一批有知识、懂技术、善创新的大学生村干部到农村基层服务，为推进乡村振兴注入新鲜血液，全力建设好新时代乡村振兴“能人服务团”，打造乡村振兴“南丰样板”。

以筑巢引凤的留才实招，提升人才磁场引力。坚持以政策引才、平台聚才、服务留才，着力将人才服务打造成为南丰引才聚才留才的“金字招牌”。牢固树立“服务人才至上”的理念，聚焦人才的所期所盼，进一步拓展人才综合服务专窗的服务内容和项目，围绕人才关心的住房医疗、子女教育、配偶安置等堵点问题进行大胆探索创新，完善各方面人才优惠政策，满足各类人才多样化的服务需求，不断增强服务的针对性和有效性；牢固树立“以一流平台凝聚一流人才”的理念，加快“中国南丰龟鳖产业科创园”“桂建芳院士工作室”及“国家航天航空育种基地”等人才载体平台建设，深化与省内外高校、科研院所的产学研合作，打造更多集聚高层次人才的创新创业平台，不断扩大人才规模、提升人才层次，全面补齐自主创新不强、高端技术供给不足的短板，让南丰的人才根系更加发达，为南丰发展释放更多创新活力；加强对人才的政治引领和政治吸纳，持续开展好“桔都优秀人才”“优秀特聘村主任”等评选表彰活动，加大对优秀人才典型的宣传力度，向全社会释放识才爱才敬才用才的强烈信号，在全县上下营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，激励各方面人才矢志爱国奉献、勇于创新创造，让南丰成为赣鄱大地上人才集聚的新兴热土。（作者系南丰县委常委、组织部部长 熊枝星）

（责编：李茜）