扎实开展基层干部教育培训

近年来，浙江省平阳县聚焦新时代新征程、围绕新使命新任务，坚守党校初心，从深化培训内容、优化培训方式、加强培训保障三方面发力，高质量打造课程体系、营造学习氛围、构建培训格局，扎实开展基层干部教育培训，收到了明显成效。
　　深化培训内容，打造科学合理的课程体系。坚持问题导向，紧扣党的事业发展需要、本地干部履职能力需求，有针对性地健全完善教育培训课程体系。一是建好思政课堂，引导干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。以浙南红色精神为蓝本，研发“浙南革命与中国革命”等“4+X”核心课程，并与时俱进开发专题课，厚植党性教育课程储备。二是建好专业课堂，发挥自身作为浙江省委党校平阳分校的平台优势，一方面把专家学者请进来为学员授课，另一方面让党校培训走出去牵手高校，开办10期“新理念、新技术、新知识”专题研修班，帮助干部干事创业更加得心应手。
　　优化培训方式，涵养深学细悟的良好氛围。找准切入点，优化培训方式，推动教育培训走深走实、入脑入心。一是坚持线上和线下相结合。线下发挥浙江省红色资源优势，以中共浙江省一大纪念园为主轴，串联中国工农红军挺进师纪念园、中共闽浙边临时省委成立旧址等红色遗址，精心设计浙南红色研学路线，推出重走红军路等“十个一”体验项目，打磨“调研参观+教学讲解+论坛互动”的沉浸式现场教学模式。线上开设“红都先锋”视频号、创推VR和H5小微新形态课件，构建“云享空间”，让教育培训“活起来”。二是坚持“书香”和“土味”相结合。将县领导、乡镇党委书记、优秀青年干部、退休老干部等纳入师资库，开展巡回讲课，带领党员干部认真读原著学原文悟原理。同时，组织“草根名嘴”，以及省市派第一书记、农村工作指导员、科技特派员等下派力量，讲授务实管用的实操经验，让干部教育培训带上些“泥土味”。三是坚持理论和实践相结合。注重“学中干、干中学”，每年选派200名以上干部参与“千名干部助千企”“招商招才引资引智”等专项行动，让干部在经济社会发展第一线经历风雨、开阔视野、增长才干。
　　加强培训保障，构建久久为功的培训格局。着眼增强干部教育培训的系统性、持续性，夯实工作保障。一是强化党委统筹。成立县委红色领航指挥部，下设专班专题负责干部教育培训工作。制定干部教育培训三年规划，逐年铺排工作计划，明确“长计划、短安排”，建立重要信息通报、重点工作督查等制度办法，定期开展工作调度，强化统筹协调，提升干部教育培训工作科学化水平。二是提效纵横协作。纵向聚焦县乡党校这一干部培训阵地，实施“青蓝计划”，以“师徒结对、以老带新”的形式加大培训培养力度，为教师创造学习深造、实践调研、对外交流、挂职锻炼等条件，不断提升教学水平。横向严格县直部门办班计划审批，强化教育培训工作一体规划、分类实施。三是倾斜专项资金。秉持“开源节流、倾斜支持”的资金保障理念，将干部教育培训经费列入年度财政预算，加大对干部教育培训经费的投入力度，多层次、广渠道拓宽党校现场教学基地建设资金来源，为干部教育培训工作提供相应保障。
　　（作者系浙江省平阳县委常委、组织部部长，党校校长金宗来 ）