建设让党放心让人民满意的模范机关

黑龙江省高级人民法院党组聚焦党建和业务深度融合，以“党旗红·法徽红”党建品牌为引领，推动建设政治过硬、勤于学习、务实高效、为民服务、清正廉洁的模范机关。

一、以“党旗红·法徽红”强化忠诚教育，建设政治过硬的模范机关

坚持把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为品牌建设根本原则，让“党旗红·法徽红”的“红色”成为干警精神底色。把加强对党忠诚教育作为重要政治任务，教育引导党员干警时刻牢记党对政法工作的绝对领导，坚决防范和抵制西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误思想干扰渗透。通过举办读书班、“龙法讲坛”、政治轮训、专题党课等方式，增强干警忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉。利用院机关党建大厅、“领袖故事”长廊、“党史人物”长廊开展红色文化教育，推动党史学习教育常态化长效化。严格落实“第一议题”制度，确保机关建设正确政治方向，党的二十大以来院党组会议学习“第一议题”95个。

二、以“党旗红·法徽红”强化理论武装，建设勤于学习的模范机关

院党组理论学习中心组先学一步、深学一层，党的二十大以来开展集体学习研讨15次。各党支部严格落实每周例会学习和每月集中学习制度，及时通过“三会一课”、主题党日等跟进学习每次党组会议第一议题、理论学习中心组所学内容，全面深入抓好政治理论学习。第一时间举办读书班，采取专家辅导讲学、班子成员领学、集中时间自学、分组讨论互学、实地观摩研学、案例分析深学“六学”联动方式，推动边学习边检视边整改边实践。建立领导干部包联青年理论学习小组导师制度，各党支部书记、副书记担任青年理论学习小组政治理论学习导师，充分发挥领导干部领学、导学、促学作用。通过建立“基本业务＋”题库、举办“业务大讲堂”、加强办班培训、开展练兵比武、跟踪考核测试、组织“万名干警读百本书”、评选“学习型法院”“学习型干警”等多种形式，促进全省法院干警学习热情空前高涨、知识结构更加丰富、业务能力显著提升。省法院被命名为省直机关党建活动基地，党建工作连续5年省直机关考核成绩为优秀。

三、以“党旗红·法徽红”强化组织建设，建设务实高效的模范机关

坚持把建强基层组织，推动党建和业务深度融合作为品牌建设行动抓手，让“党旗红·法徽红”的“红色”覆盖全院每个角落。制定年度党建工作台账，每月向各党支部下发党建工作任务清单，明确需要完成的工作任务和学习内容。以党建工作“擂台赛”为载体深入开展“四强六规范”党支部体检，全面推进党支部标准化规范化建设。院领导带头履行“一岗双责”，每人每年不少于4次落实学习讨论到支部、党课讲到支部、组织生活到支部、示范作用发挥到支部、工作指导到支部“五个到支部”机制，充分发挥“关键少数”的引领带动作用。制定出台《关于推动党建与业务融合发展的意见（试行）》，细化30条具体措施，构建党建与业务深度融合的“五牢记、五融合”实施体系，推动政治机关和审判机关深度融合、政治责任和法律责任深度融合、政治功能和审判功能深度融合、党员身份和审判员身份深度融合、基层党组织和审判组织深度融合，实现党建和业务理念上的统合、程序上的链接、机制上的贯通。2023年院机关争站位指标中有28项得满分或全国第一，争晋位指标中有20项实现晋位，打造司法品牌集群活动得到多家中央媒体广泛宣传报道。

四、以“党旗红·法徽红”强化能力作风，建设为民服务的模范机关

坚持把做深做实能动司法、抓实抓好公正与效率作为品牌建设工作重心，让“党旗红·法徽红”的“红色”助力审判工作现代化。深入开展“能力作风建设”工作落实年活动，整改影响机关工作质效的“低粗差”问题11类185个。各党支部围绕强化晋位争先意识、改革创新意识等开展5次解放思想案例研讨，撰写心得体会1200余篇。坚持“为大局服务、为人民司法，厚植党长期执政的政治根基”总方向，切实增强“如我在诉”的服务意识，不断提高能动司法的能力本领，涉2.2亿元民营企业合同纠纷案件由“一拍两散”变“双赢共赢”、可能酿成“血案”的离婚案实现“一案结，六案了”、提出执行履约宽限期等入选最高法院十大能动司法典型案例。在全省法院系统创新构建“四化四解四到位”的诉源治理工作新格局，打造在群众家门口解纷的融合化治理体系、以诉讼服务中心为枢纽的集约化治理体系和以人民调解平台为基础的智慧化解纷体系，开展调解指导1.4万次，诉前调解成功38.97万件，诉前调解成功率达83.43%，多元解纷业务评分等6项指标站位全国第一。

五、以“党旗红·法徽红”强化正风肃纪，建设清正廉洁的模范机关

坚持把坚定不移全面从严治党、深入开展党风廉政建设作为品牌建设政治责任，让“党旗红·法徽红”的“红色”永不褪色。综合运用多种文化载体开展职业道德和司法良知教育，引导全体干警树立正确的司法政绩观。建成“司法之光”文化长廊和廉洁文化长廊，制定《关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》，细化15方面40条具体举措，教育引导广大干警知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。每年开展司法巡查，召开全系统党风廉政建设会议和警示教育大会，通报典型案例，长敲反腐警钟。严格执行“三个规定”工作要求，对违反“三个规定”典型案例进行全省通报，以抓实“三个规定”小切口建设全面从严管党治院大生态。制定《年轻干部教育管理监督办法（试行）》，在考察识别干部“凡提四必”基础上做到“十看”，增加家访、党支部书记签名背书等内容，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。省法院政治生态建设成效考核连续三年被评为“优秀”档次。（黑龙江省高级人民法院供稿）

（责编：张若涵）