擦亮新时代党建融入为老服务特色品牌

近年来，北京住总集团老干部活动中心坚持党建引领，坚持“三心”做好为老服务，增强“三力”引导老干部发光发热，畅通“三桥”增进与老干部的感情，打造住总集团为老服务特色品牌。

坚持“三心”，做好为老服务

政治上要关心。为落实好离退休干部的政治待遇，北京住总集团老干部活动中心重点做好四项工作：一是坚持和完善定期通报工作情况、阅读文件等制度，认真听取老干部对党和政府及企业发展方面的意见和建议。二是坚持定期组织离退休干部开展政治学习，采用集中学习和居家自学相结合的方式提高学习效果，并根据老干部需求有重点、分阶段、分层次地开展教育活动。三是坚持带领离退休干部过组织生活，依托集体离退休干部党支部带领离退休党员干部开展“三会一课”、主题党日等。四是坚持组织离退休干部参观企业，了解企业改革发展历程和辉煌成就。

交往中要真心。与离退休老干部交往贵在真诚和尊重。老干部的年龄、性格、习惯及健康状况不尽相同，但只要在与他们交往中充满真诚和善意，便能得到理解和支持。一方面要做到热情相待、真诚交流，认真聆听他们的心声，细心了解他们的诉求，对有思想包袱和心理负担的老干部科学进行心理疏解和思想引导。另一方面要积极主动帮助老干部解难题、办实事。定期通过电话对老干部嘘寒问暖和精神抚慰，提供力所能及的服务，助力老干部健康快乐度过晚年生活。

服务上要贴心。老干部工作者要坚持当好老干部生活上的“服务员”和思想上的“知心人”。在组织活动时，注意尊重他们的意愿和身体状况，坚持“适度”的活动原则。老干部们的兴趣爱好、性格特点和身体状况因人而异，开展集体活动要坚持自觉自愿的原则和量力而行的要求，不做过多硬性要求。活动时通过兴趣小组引导、重点问题研讨、重点课题分析等多种形式，激发大家的参与热情。对参加活动热情不高的老同志，采取重点上门探望、交流思想、通报活动情况、转达老友问候等多种形式，给予关心和帮助，尽量将思想问题和实际问题同步解决。

增强“三力”，引导发光发热

增强思想引领力。定期组织老干部到企业、基层项目或社区讲党课，分享他们政治学习的心得和经历。比如在地铁平谷线项目召开的住总老党员先锋队座谈会上，老党员们结合各自亲身经历，向青年员工分享自己在企业改革发展过程中的经验做法、先进事迹，引领青年员工立足岗位奋力拼搏、建功立业。

增强行动引领力。住总老党员先锋队通过为老同志搭建志愿服务平台，将密切联系群众的优势转化为助力企业发展、社会捐赠、志愿服务、社区治理等实际行动，继续引导老干部为社会、为企业贡献力量。

增强老干部“传承力”。在专业技术传承方面，定期组织专业技术过硬的老干部到有特色的工程项目参观，既能让老干部了解项目一线的新技术和新进展，还能让老干部发挥自身技术经验优势，指导基层工程技术人员攻克生产中遇到的难题。在思想传承方面，离退休老干部在坚定理想信仰和勇于奉献上具有重要的示范引领作用，北京住总集团老干部活动中心定期组织离退休党组织与生产一线党组织开展共建，在老中青党员沟通交流中实现精神传承和思想引领。

畅通“三桥”，增进交流互动

畅通思想交流之桥。北京住总集团老干部活动中心高度重视离退休干部的理论武装，通过定期开展理论学习和形势任务教育，开展理论学习和思想交流，引导离退休干部党员深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，身体力行做到离岗不离党、退休不褪色，始终与党组织保持密切联系。

畅通社会交往之桥。部分离退休干部离开工作岗位后，心理上一时难以适应，一旦自我调节或家属心理疏解不到位，容易造成心理落寞和心情烦闷。北京住总集团老干部活动中心为离退休老干部搭建诸多社交活动平台。一方面结合老干部的兴趣爱好组建书法、美术、音乐、棋牌等兴趣小组，引导他们定期开展交流和联谊活动，为他们培养个人兴趣爱好和情绪疏解创造条件；另一方面定期组织老干部到红色革命教育基地、企业生产一线、社区、学校等参加社交活动，引导他们了解社会新变化。

畅通组织关怀之桥。北京住总集团老干部活动中心始终高度重视对离退休老干部的关怀工作。一方面，定期上门慰问离退休老干部，让离退休干部始终感受到党组织的温暖；另一方面，因居住距离等原因不便上门慰问的离退休老干部，定期进行电话或微信问候，了解他们的身体和生活状况，汇报企业重大变化和发展成果，让他们始终感受到企业没有忘记他们曾经做出的贡献。

下一步，北京住总集团老干部活动中心将持续扎实做好为老服务工作，擦亮为老服务品牌，为企业高质量发展凝聚力量。

（作者单位系北京住总集团老干部活动中心）

（责编：张若涵）