抚州发电公司：“党建引领+”为高质量发展赋能

近年来，江西大唐国际抚州发电有限责任公司不断深化“党建引领+”内涵，着力构建党建融合促发展的新型之路，推动企业奔向更加美好的未来。

做强“党建引领+能源保供”

明确以打造特色“赣抚先锋”党建体系为定位，围绕能源保供，确立“一个支部一个品牌”，进一步创建“党建引领+能源保供”品牌模式，形成“党建引领+增发电量”“党建引领+安全管理”“党建引领+燃料保障”等党建品牌。

为实现保供控价目标，2022年，综合二党支部党员刘仉华、赵兴能长期在外驻守达250多天，积极协调地方能源局、铁路局和煤企各方，确保完成长协煤100%全覆盖；综合三党支部的全体党员发扬“三千精神”，从激烈的竞争中抢占优良资源，实现226.92万千瓦新能源项目成功纳归入库，全市新增容量占比25.6%，新能源事业发展再创新辉煌。

做实“党建引领+攻关项目”

始终把生产指标的全面优化作为党建工作与生产经营融合的关键点，依托“党建引领+攻关项目”平台，成立“运行指标深度优化”“1号炉制粉系统漏点治理”“1号汽轮机精益检修”等5个党支部攻关项目，通过定人员、定目标、定措施、定标准、定进度，实现“党建质量、技术指标”同步提升。

设备部党支部实施“党建引领+汽轮机精益检修”项目，4名党员组成攻关小组，党支部书记担当项目责任人，通过汽封优化、通流优化、密封结构优化三方面改造，实现热耗降低109千焦/千瓦时、煤耗降低约4克/千瓦时，每年可节约标煤2万吨、节约费用3000万元。

做细“党建引领+后勤保障”

坚持问题导向、目标导向、结果导向，围绕职工急难愁盼问题，常态化开展“我为群众办实事”，让“党建引领+后勤保障”模式落地见效。

坚持“一事一办”。 2022年通过线上问卷，征求职工意见和建议130多条，梳理出实事清单40余项。逐案明确首办责任部门、责任人员，纳入督查督办范围。职工们普遍关心的加快单身青年公寓建设、丰富运行人员夜宵菜单、推进职工子女暑期托管等事宜，都得到了有效的解决。

推进“一户一策”。强化困难职工帮扶机制，制定困难职工台账，公布职工家属24小时服务热线，为患病职工家属组织募捐，切实在职工最需要时，把工作做到职工心中。

定制“一人一案”。量身定制式婚恋服务，成立“红娘工作室”，制定红娘奖励制度，鼓励热心职工为单身青年职工牵线搭桥。近年来，共组织青年联谊30场，750人次参加，12对青年职工在红娘的帮助下实现脱单。

风起扬帆正当时，奋楫争先谱新篇。抚州发电公司党委将继续锚定目标，笃定前行，勇担发电企业职责使命，加快建设“中国最好、世界一流”能源供应商，为推进中国式现代化贡献力量。（抚州发电公司供稿）