“求是”精神：博学而笃志，切问而近思

贯彻落实好新时代党的组织路线，组织部门重任在肩，组工干部时不我待。踏上新的赶考路，呼唤过硬赶考人。要着力锻造政治强有定力、原则强有担当、业务强有本领、作风强有底气的“组工赶考人”，要有如《礼记·中庸》言：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”坚持“持中秉正、静思笃行”。

博学广知，塑造学习创优组工。学之愈多，行将愈远，组工干部对知识的猎取要保持强烈的求知欲。功底要厚。必须既精通组织业务，又熟悉法律、经济、文化等其他领域的工作，要常读书，读好书，用广博的知识充实自己、科学的理论武装自己，争做“政策通”、“活字典”。标准要高。要把优秀作为一种习惯，把卓越作为一种追求。要牢固树立“各项工作争第一、时时处处创一流”的创先争优意识，凡事拒绝“过得去”，追求“过得硬”。要带头走基层、访群众、促发展，以一流的素质、一流的作风创造一流的工作业绩。胸怀要宽。组工干部肩负着为党的事业选贤任能的重任，立足全局才能有大思路，贴紧中心才能有大作为。要有博大宽容、海纳百川的气度，淡泊名利、胸怀大度，发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的无私奉献精神。

审问究查，塑造答疑解惑组工。“学常有疑，问则可解疑。解其一疑，便长一智。”组工干部在学习过程中要有打破砂锅问到底的精神。坚持自问。“吾日三省吾身”，对照年初承诺和组织工作要求，用不怕揭短、不惧亮丑的态度自我批评。坚持询问。通过与干部群众谈心谈话、信访接待、结对帮扶等途径，深入听取党员、干部、群众对组织工作的意见和建议，了解期盼，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。坚持追问。对待新知识、新事物，组工干部要始终对所学加以怀疑，克服无限制、无节制的通盘吸收，做到取其精华，去其糟粕，问题查摆出来以后，要把根源找出来、把队伍带上去、把好的作风坚持住。

慎思敏学，塑造创新进取组工。学然后知不足，思然后知不惑。组工干部把握新时期组织工作精神实质和具体要求，更要开动脑筋，多思多想，勤思善想。敏用眼。善于眼观六路耳听八方，从身边的事物透过现象看本质，抓住关键，发现亮点、典型，同时善于查找不足整改提高。敏用心。留心处处皆学问。许多事物看似简单，实则学问很深；看似繁杂，实则有章可循。不用心琢磨、悉心揣测、精心研究，一切都是“一团雾水”。唯有“心”到了，才能发现规律、把握规律、运用规律。敏用脑。“学而不思则罔”。要进行“挖井式”学习，培养组工干部创新思维，用改革创新的思路落实党的建设的各项任务，努力做到理论上不断有新发展，实践上不断有新创造，制度上不断有新成果。

明辨自律，塑造求真务实组工。辩之愈深，明之愈刻，组工干部要坚持工作重心下移，接地气。摸实情。不道听途说，不偏听偏信，真正深入到基层一线开展调查研究，了解广大人民群众所思、所想、所盼、所急，要明白我们最需要做什么，使各项工作建立在对情况的真实把握上。出实招。要把全部心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上, 把目标落实到“干成事”上,针对群众工作中的热点、难点和重点问题,认真研究,深入探讨,积极创新,摸索经验,找出对策，把问题扼杀在摇篮里。办实事。要牢记“群众利益无小事”，改进作风、提高效能，与当地干部群众一道，一个一个梳理，一件一件落实，共同办好群众最关心、最棘手、最基础的事情,以一竿子插到底的精神努力把工作做深做实做细做好。

笃行致远，塑造放心满意组工。学之始，行之端。组工干部要学思用贯通、知信行统一。要笃积。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。学习与工作往往都是厚积而薄发。积蓄已久才有蓄势待发的力量，说话就有中气，思想就有灵气，做人就有朝气，行事就有底气。要笃志。思想上，要牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，时刻保持清醒，处处保持廉洁；工作上，要以“如履薄冰，如临深渊”的心态去磨炼自己，脚踏实地、真抓实干。要笃干。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”组工干部下基层，要及时将明辨出的知识成果、合理的意见建议，切实运用到实践中，转化为治理效能，发展成果。（中共江西德安县委组织部 陈义剑）