2022年以来,江西省庐山市结合打造让党放心、人民满意的模范机关工作,把党支部主题党日活动作为规范组织生活的重要载体,建立“4+X”主题党日活动月提示制度,推动党内政治生活抓在经常、融入日常,让党内组织生活大熔炉真正“热”起来。
完善闭环管理,让组织生活“成色”更足
紧扣计划制定、执行落实、整体提升等关键环节,推动实现主题党日活动“全周期式”管理,进一步提高组织生活质效。
按月派单,设定组织生活“生物钟”。坚持将主题党日活动作为一次严肃的政治点名,每月月底设计紧贴中心大局和工作实际的主题,统一制发下月主题党日“月度提示单”,明确每月1日开展主题党日活动,引导全市368个机关党支部步调一致集中开展主题党日活动。推动党员领导干部带头落实双重组织生活,与支部其他党员共同学习讨论、共同承诺践诺,形成以上率下、层层示范、全面参与的生动局面。定期评单,激发组织生活“新活力”。建立组织生活“红、黄、绿”三色预警机制,依托“赣鄱党建云”月度汇总分析基层党支部组织生活开展情况,开展3轮次组织生活开展情况全覆盖督查评单。组织生活开展及时、质量较高的“绿灯”通过,组织生活无故延期、质量不高的“黄灯”预警,对亮“红灯”的党组织,采取约谈、党务帮带等措施,帮助提升组织生活质量水平,让过好组织生活成为基层党组织共识。集中晒单,赛出组织生活“高质量”。开展“十佳组织生活案例”月度评选,每月月初利用微信公众号平台集中晾晒优秀案例,营造比学赶超浓厚氛围。发挥考核“指挥棒”作用,把组织生活开展情况作为模范机关打造成效评比重要标准,从活动形式、实际成效、党群满意度等方面进行量化打分,推动组织生活制度由虚变实、由无形变有形、由软指标变成硬任务。
做好规定动作,让组织生活“党味”更浓
建立健全主题党日“4+X”机制(即4项规定动作,X项特色活动),积极推进方式创新、模式更新,营造内容严肃、形式活泼的组织生活氛围。
选好学习篇目,提升党员政治修养。突出理论武装,严格落实“第一议题”制度,在“月度提示单”中列出必学清单,每月督促指导各级党组织及时跟进学习,确保原原本本学、全面系统学。将收听收看党的二十大开幕会纳入基层党组织当月主题党日活动重要内容,引导2000余名机关党员干部集中收听收看大会盛况,推动跟进学习党的创新理论,及时补足精神之“钙”。严肃活动流程,激发党员身份意识。坚持主题党日活动政治导向,将理论学习、交纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章作为每月主题党日活动“规定动作”。深入开展“重温入党誓词 坚定入党初心”等系列活动,带动5000余名机关单位党员重温入党誓词,引导广大党员牢记党员身份、牢记为民初心,不断提升党员“先锋意识”。创新形式载体,提升党员参与热情。线上利用“庐山市组微讯”等平台,开设学习笔记“晒一晒”、“你问我答”等学习互动专栏27期,破解传统党员教育管理的时空限制,有效满足党员个性化学习需求。线下,推出红色教育打卡点,开展共学活动,营造浓厚学习氛围。鼓励采取党小组轮流承办等形式开展组织生活,确保活动及时召开、形式多样,不断增强组织生活吸引力、感染力和凝聚力。
围绕中心大局,让组织生活“温度”更高
注重组织生活“3个结合”(与服务群众、中心大局、履行党员义务相结合),以为民服务、攻坚克难、助力发展的实际成效检验组织生活成果。
强化宗旨意识,在为民服务中践行初心使命。将组织生活与“我为群众办实事”实践活动相结合,围绕群众身边事、关心事,开展“为民办实事”系列主题活动。推动112个市直机关与64个行政村结对共建,广泛开展走访慰问、爱心义诊、反诈宣传、法律援助、矛盾调解等党员志愿服务活动,持续推进“圆梦微心愿”活动,为留守儿童打造温馨小屋8间,帮助群众办好200余件民生微实事。2022年以来,累计开展免费体检、政策宣讲、送技下乡等为民服务活动700余次,参与党员3000余人次,受益群众达1万余人。迎难而上,诠释先锋本色。开展“抗旱助农 为民解忧”主题党日活动,在抗旱一线组建党员先锋队82支,引导机关党员深入田间地头,组织群众生产自救、科学抗旱。开展“暖冬”行动,引导市直部门组建党员暖冬服务队深入包挂村(社区)派发医药用品加健康宣传折页组成的“爱心包裹”2150个,结对帮扶农村孤寡老人等2100人,当好重点群体应急“跑腿员”、日间“照料员”、政策“宣传员”。全力服务大局,在助力发展中彰显担当作为。把组织生活融入发展大局,全面落实首席服务官制度,成立“庐山小赣事”党员帮代办队,推动1700名党员深入一线助企纾困,2022年收集并解决企业诉求700件以上,累计兑现惠企政策资金6.6亿元、惠及企业9889家。开展“满意在庐山”“红色聚力 项目攻坚”等主题活动,引导党员在项目建设、旅游服务等重点工作中,亮身份、亮承诺、亮业绩、亮形象,切实将激发出的热情和干劲转化为推动经济社会发展的实际成效。(庐山市委组织部供稿)