安徽绩溪县华阳镇：凝心聚力强基固本 持续赋能乡村振兴

华阳镇作为典型丘区农业大镇，牢牢扛起抓党建促乡村振兴的政治职责，持续用力抓基层、强基础、固基本，着力把党的政治优势、组织优势转化为抓党建促乡村振兴的发展胜势。

提高政治站位，将主体责任转化为振兴担当。强化思想引领不松懈。开展乡村振兴政策宣讲、能力提升培训等活动教育引导党员群众，凝聚起抓党建促乡村振兴的强大思想共识。强化责任落实不松动。坚持把抓党建促乡村振兴工作纳入全镇中心工作，成立以党委书记任组长的抓党建促乡村振兴领导小组，制定出台“三级书记一起抓”职责任务指导目录，构建起责任清晰、各负其责、执行有力的抓党建促乡村振兴责任体系。强化绩效考评不松劲。将抓党建促乡村振兴作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核和年度目标绩效考核重要内容，创新制定抓党建促乡村振兴突出成效和工作失误登记管理办法，构建起“年初有清单、双月有提示、季度有汇报、全年有考评”的全周期工作闭环。

建强干部队伍，将组织优势转化为振兴动能。锚定乡村振兴需求配强班子。结合以片区为单元编制乡村国土空间规划工作需要，靶向配强社区领导班子，先后选拔30名具有农村区域发展、城乡规划、农业产业等专业经验的干部进入社区村领导班子。对标乡村振兴需求聚集人才。落实华阳镇部门帮扶职责，聚焦脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱涣散村。聚焦乡村振兴任务鲜明导向。坚持将资源、政策向乡镇倾斜；建立“双向考评”机制，由社区（村）对乡镇部门实行服务测评和实绩考评，并结合机构改革，赋予社区（村）对乡镇派驻机构的考核评价权等多项权力，切实增加基层话语权。

做足赋能文章，将村级组织转化为振兴堡垒。筑强堡垒提升组织力。创新干部任期目标管理机制，组织开展班子届中分析研判。探索实施“431”村级纪检监督机制，将“小微权力”监督延伸至村组末梢，引导社区（村）干部规范高效履职尽责。融合发展提升硬实力。依托生猪种业、麦冬种养循环现代化农业园区建设，大力培育“一村一品”专业镇村，先后探索“银企村”三方合作、“党建+撂荒地整治”“镇级供销社+村级专合社”领办创办集体经济公司等模式，推动集体经济提质增效，去年全镇集体经济薄弱村全面消除。精细治理提升支撑力。健全社区（村）党组织领导下的基层自治组织、社会组织和群团组织共治共享体系，积极推广垃圾分类、志愿服务等“文明积分”典型做法，实施减事项、减牌子、规范机制“两减一规范”工作，加强镇社区村组三级便民服务体系建设，鼓励村级组织实施以工代赈项目，设置开发村级公益性岗位，推动党建引领乡村治理实现新突破。（华阳镇人民政府 王晨笑）

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