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阳高县委组织部牢固树立党建工作引领服务中心大局的观念，切实发挥党建引领的重要作用，强化考核结果应用，不断激发组织工作活力，逐步形成以党建引领县域经济社会高质量发展的良好局面。
高标准对照考核要求，着力推进基层组织建设
严格按照中央和省市委的部署安排，扎实推动理论学习、调查研究、民生实事、检视整改、建章立制等有机融合、一体推进。
一是着力提升基层治理水平，推进各领域基层党建，大力选拔高素质优秀人才担任村（社区）党组织书记，开展星级化管理，为综合评定总成绩前3名村（社区）党组织书记办理手续落实待遇。
二是强化到村工作大学生日常管理，创新打造“1+35”联合发展示范工程，走出一条“支部引领，村企联动”的推动乡村产业振兴新路子。确定2023年财政资金扶持村18个，将扶持资金1260万元用于宝睿生态牧业6#、7#牛舍项目建设，年租金达50.4万元。
三是组织开展2023年新党员集中培训班，从农村、机关、两新组织、社区等各领域党组织中选取50多名近两年入党的新党员开展首期集中培训班，组织全县党员干部观看《榜样7》、“党课开讲啦”特别节目等内容，充分发挥网络平台和公众号宣传教育功能，丰富党员日常培训渠道。
高质量发挥考核优势，锻造高素质干部队伍
持续抓好党的二十大精神的学习贯彻，高标准举办学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，实现了424名科级领导干部培训全覆盖。组织全县各级干部做好山西干部在线学院“党的二十大学习专题”“百年党史”等网络培训。
一是立足县域经济发展需求，围绕县委经济工作会议精神，选调优秀干部成立驻外工作专班和招商引资工作队，营造大抓招商、奋力发展的浓厚氛围。二是扎实开展国有企业运营情况专题调研，制定《阳高县属国有企业领导人员管理办法（试行）》，建立健全现代国有企业选人用人机制。三是压紧压实干部日常监督，搭建起电话、网络、信访、短信四位一体“12380”举报平台。
高站位压实考核责任，激发县域人才发展活力
积极与高校对接，开展“党政正职访名校”“企业家进校园”等系列活动，走进清华大学、北京航空航天大学、中央财经大学、南京大学等高校、科研院所，柔性引进人才参加实习实训。多维度搭建人才工作站20个，配套做好政策咨询、管理服务等工作，依托县域180套保障性租赁住房，增加人才公寓储备，探索建立完善“拎包入住”服务模式，激发各类人才创新创业活力。 （阳高县委组织部 赵丽）
（责编：张若涵）
