桂林市公安局秀峰分局：为企业高质量发展提供精准服务保障

近年来，桂林市公安局秀峰分局通过“保姆式”服务、全方位宣传、聚焦主责主业，不断完善全方位、全周期、全要素服务企业机制，努力当好辖区项目建设、企业发展护航者，让企业感受到实实在在的便捷服务，为企业高质量发展提供精准服务保障，全力守护好秀峰经济社会高质量发展。

保姆式服务 做好企业“贴心人”

秀峰分局深化警企对接，强化警企联动，加强与企业、群众的沟通。通过建立“一对一”挂钩上门服务，落实“一企一警”警企联防工作机制。分局领导班子定期深入各包联企业召开警企座谈会，广泛收集辖区企业的意见建议，及时了解企业治安及流动人口动态，做好针对性服务措施，确保信息及时跟进，真正为企业提供信息咨询、防范指导及法律援助等贴心服务，搭建警企沟通的桥梁；在户政大厅实施户籍、车管业务“一窗通办”，进一步通过设置驻企警务室为企业提供延时服务和预约服务，重点为其预约办理居住证、无犯罪记录证明、临时身份证明等业务，进一步保障企业生产经营，打通服务企业的“最后一米”；依托秀峰区“五级联动、三级网格”数字精细网格管理体系，派出所网格民警定期深入辖区企业召开警企恳谈会，从关注民生、护航企业发展入手，了解企业生产经营中碰到的问题和难处，尽最大努力帮助解决企业遇到的各种困难和问题，积极建立良好警企关系。

全方位宣传 守护员工“钱袋子”

坚持防范先导，对辖区企业面对面开展打击电信网络诈骗精准宣传防范工作。一是企业员工全员下载安装“国家反诈中心”App，做到“不漏一人”。二是集中开展反电诈主题宣传活动，向企业职工集中宣传电信网络诈骗、禁种铲毒、打击走私、非法集资、反有组织犯罪法等法律法规，让每个企业经营者知法、护法，让每个企业员工守法、普法。此外，各派出所组织社区民警、治安协理员在各企业醒目位置张贴反诈标语和报警电话，提升员工的反诈意识。三是建立电诈案件通报机制，针对企业员工被骗案件，派出所将案件情况通报员工所在企业，由企业对员工开展教育宣传及训诫，坚决防止再次被骗案件发生。四是对各企业财务人员等特定群体有针对性地开展反诈宣传，严防被假冒企业一把手诈骗、冒充党政领导或军警采购进行的诈骗、商业邮箱账户被盗行的贸易诈骗、工商登记逾期等几大类诈骗。

今年以来，分局围绕企业合法运营、安全生产、安全防范等开展进企业宣传200余次，举办企业负责人、财会人员专题培训两场150余人次，辖区企业电诈案件发案大幅减少。

聚焦好主业 确保平安“不出事”

秀峰分局坚持保护合法、打击非法，将依法维护企业安全利益放在重要位置。一是坚持保护合法、打击非法，以“警察蓝”扮靓“营商红”。对紧盯影响企业健康发展的民生案件，建立涉企案件快侦快办快结机制，打击恶意竞争、打击假冒伪劣商品、打击恶意阻挠生产施工等阻碍企业发展的违法行为，坚决从快从重打击各类涉企违法犯罪，用实际行动护航辖区企业经济发展和社会稳定。今年以来，分局共破获涉企案件5起，涉案价值1655万余元。二是完善人防、物防、技防，打造平安“基本盘”。分局以打造安全发展环境为着力点，联合网格员、社区工作者、企业安保等力量，大力开展企业周边治安环境整治工作，在辖区内企业相对集中的地段开展针对性的巡逻防控。切实加强企业内部防范能力，推动完善人防、物防、技防措施，融洽警企关系，促进企业健康稳定发展。此外，针对重点企业、项目外围监控开展“补盲区”行动，不定期深入企业开展拉网式治安、消防等专项检查，先后检查企业单位420余家次，对水、电、油、气和快递物流等重点单位先后检查300余家次，共排查整改问题隐患27处，指导企业整改到位27处，做到100%闭环，严防发生各类治安灾害和安全生产事故。三是深化发展“枫桥经验”，摸排化解矛盾纠纷。派出所与企业建立矛盾纠纷三级联调机制，企业内部员工小纠纷矛盾，企业内部早化解，企业内部无法化解的一般纠纷，派出所介入联合化解。对于重大复杂矛盾，企业、派出所联合街办、区级有关部门集中化解。做到“发现在早、化解在小”，积极组织“一企一警”深入排查企业与周边群众的矛盾纠纷，排查各类不稳定因素，全面掌握辖区的治安情况，做到涉企矛盾纠纷及时化解。今年以来，分局帮助辖区企业解决矛盾纠纷32个，矛盾纠纷处置率达99.98%，以实际行动提升了警务服务质量。（桂林市公安局秀峰分局供稿）

（责编：张若涵）