为推动创新驱动发展战略落地见效,助力企业高质量发展,近日,亳州市烟草专卖局谯城分局召开创新工作推进会,研讨确定2023年创新项目课题,安排布置群众性创新工作。
会议强调,坚持问题导向,将制约企业高质量发展的短板与不足作为创新方向,以“挖新、育新”为原则,采取“老代新、师代徒”等形式,为全体员工搭建展示才智、多方成才的平台,培养出一支单位真正需要的、高素质的创新人才队伍。
会议要求,一要强化创新能力培养。健全完善以学促行、以行助学的学习制度,以创新课题带动为引导,以学习研讨与创新实践为抓手,推进学习型组织建设,提升创新思维和解决问题的能力。二要强化创新机制建设。以高级技能、专业技术人员为主,建立项目团队,通过项目制和认领制,着力解决短板问题和重难点工作。开展“微创新”活动,激发群众性创新活力。三要通过“请进来、走出去”的方式,提高全体员工创新能力。同时,经常深入基层一线,立足于基层,同工同行,发掘一线工作中创新点,将理论学习与实践体验相结合,实现创新工作从“想干”到“会干”的跨越。(亳州烟草谯城分局)