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近年来，桂林市兴安县华江瑶族乡不断强化绩效考核，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线，深入开展全国民族团结进步示范乡创建工作，助力乡村振兴。
首先，华江乡以绩效管理为引领，狠抓创建民族团结示范乡的组织保障工作。工作中充分发挥党建作用，鼓励各部门、企业、各村少数民族党员参与事务管理，换届后全乡少数民族干部约占30%，有效加强了华江民族团结进步工作的组织领导。狠抓责任落实，把民族团结进步工作的组织保障纳入绩效考核目标要求。
为了撬动领导和干部的积极性，华江瑶族乡依托乡党校，组织党员群众学习党和国家民族政策，鼓励非瑶族干部学习掌握瑶族语言，不断增进各民族感情的融洽和文化的融通。通过“3+2”宣讲队伍以深入田间地头开展宣讲，发放宣传单等形式，有效普及了民族团结的政策知识，全乡民族团结工作共识达到了一定水平。通过制定明确的宣传任务和目标，以及针对性的考核和奖惩制度，充分调动大家的热情和创造力，共同实现民族团结进步。
另外，华江瑶族乡还积极创新工作思路，以先进典型示范作用的少数民族村寨，如中国红寨—“龙塘寨”、桐子坪瑶寨，推进以乡村振兴、民族团结进步示范和乡村旅游的特色村寨建设，将瑶族特色文化与乡村振兴有机结合，突出“一村一品牌”，传承民族文化，突出瑶乡特色，共享资源。绩效管理促进不同民族和不同岗位间的交流沟通，打破小圈子，以开放的态度分析问题和解决问题，互相借鉴、互相促进。提高管理和服务水平，共同推进华江瑶族乡的发展和进步。（兴安县委宣传部供稿）
