桂林灌阳：念好清廉“四字诀” 提升干部“精气神”

2022年以来，桂林灌阳县直工委坚决扛起清廉机关建设的政治责任，坚持“清廉灌阳，机关先行”，强化机关党建引领，把清廉机关建设与党建工作、党风廉政建设工作同步推进，念好“谋、统、督、育”“四字诀”，不断提升党员干部“精气神”，推动清廉机关建设取得了扎实成效。

“谋”字为先强部署

为确保清廉机关建设取得实效，灌阳县直工委及时研究制定工作方案、重点任务清单，将思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、文化建设5个方面内容细化为18条具体任务，建立工作重点任务清单，以向基层党组织专项派单的方式层层落实目标任务，让县直各单位党组织和党员清楚要做什么、怎么做、达到什么目标。

与此同时，开展清廉机关建设“六个一”活动，坚持把党的政治建设摆在首位，结合学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等，通过支部书记讲党课、集中学习、交流研讨、参观学习等多种形式，推动清廉机关建设走深走实。

“统”字为要强责任

据统计，自清廉机关工作启动以来，灌阳县组织开展警示教育60多场次，教育引导党员干部强化党的意识、党员意识和组织观念，深刻认识各类腐败问题的政治本质和政治危害，有效增强了抵御风险挑战能力。“在‘清廉机关’建设中，我们以‘五基三化’攻坚年行动为抓手，坚持党建引领，统筹推进机关党建工作和清廉机关建设工作深度融合，持续压实县直各部门抓党建和清廉建设的责任。”灌阳县直工委有关负责人介绍说。

灌阳县直工委通过顶层设计，把“清廉机关”建设纳入机关党建工作重要内容，与党风廉政建设和反腐败工作、党课学习教育一起谋划、一体推进。同时，将“清廉机关”建设纳入机关党建和党风廉政建设责任制年度考核、述职评议的重要内容，实现“以考督责、以评促抓”，确保“清廉机关”建设高标准谋划、高起点启动、全链条推进。

“督”字为本强推动

督导检查是推动工作的重要利器。在清廉机关建设中，灌阳县直工委着力将其作为机关党建“两随机”调研督导重要内容，针对基层党组织需要落实的5个方面18条任务情况，采用“一月一督导、一季一通报”的方式，对全县57个县直机关单位及9个乡镇机关党组织进行了全覆盖指导督查，发出通报8期，推动问题整改280余个。

针对工作中遇到的现实困难和问题，县直工委及时研究，与机关相关党组织共同商量对策与做法，从而实现“要我怎么做”向“我要怎么做”转变，让责任传递至每一个基层党组织、每一名机关党员，确保清廉机关建设有序有效推进。

“育”字为重强示范

培育和树立典型示范具有重要带动作用。在清廉机关建设中，灌阳县直工委积极培育打造一批示范点，推动后进学习先进。

“我们按照优中选优原则，通过调研指导、实地考核、实地验收，成功打造了县检察院、县税务局、县市场监管局、县乡村振兴局等首批示范点单位。”灌阳县直工委有关负责人介绍说，通过打造涌现出了一批可学习借鉴的优秀做法。如：县市场监管局坚持党建、清廉创建和业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实，依托“清廉为公、监管为民”党建品牌创建工作，将学习反腐倡廉建设举措、制度、案例等元素融入到机关党建服务中心建设中，营造了崇廉尚廉的浓厚氛围。

不仅如此，灌阳县直工委还积极开展选树勤廉先进典型评选活动，先后选树5位机关党组织勤廉兼优先进典型人物代表，在“灌阳党建”公众号“党员先锋”栏目宣传报道。同时，推动各单位根据自身行业特点、场地条件陆续打造了清廉长廊、清廉书法室、清廉活动室、清廉书吧、清廉影院等一批清廉文化阵地。此外，创新开展党员承诺践诺、亮身份亮职责、清廉家访、清廉书法大赛等系列活动，进一步改善机关庸、懒、散、涣等不良风气，增强了党员干部职工干事创业精气神。

“下一步，我们将持续培育‘可看可学习可复制可推广’的清廉模范机关，示范带动清廉机关创建走深走实，推动清廉思想、清廉作风、清廉纪律、清廉文化在机关党组织落地生根、蔚然成风。”灌阳县直工委有关负责人说。（灌阳县委宣传部供稿）