山西阳高县：多策并用 破解农村发展党员难题

发展壮大农村党员队伍，是一项事关党的事业兴衰成败的大事,关乎党的战斗力和生命力。针对个别村长期不发展党员，党员队伍整体年龄偏大的问题，阳高县多角度寻找解决方法，切实解决农村党员后备力量不足、发展党员难等问题。

建好台账，做到心中有数。一是以乡镇党委为单位，在认真总结以往工作经验的基础上，对三年以上未发展党员的村进行调研摸底和综合分析，对于多年不发展党员的村党组织，逐一查明原因，并建立镇村两级台账，明确症结所在。二是对197个村建立“一村一台账”，明确近三年发展党员总数，发展党员的年龄结构、学历结构以及性别结构，全面掌握党员队伍的整体情况。三是以台账内容作为发展党员工作的基础和目标，结合实际情况，科学制定本乡镇下一年度发展党员计划。

精准发力，寻求解决方法。一是根据问题清单，找准症结所在，采取“一村一策”的方式进行解决。对软弱涣散的，要抓紧进行整顿；对忽视发展党员工作的，要加强教育，强化发展工作。二是建立动态管理机制，对符合条件的，及时确定为入党积极分子，加强跟踪教育培训；对不再符合条件的，及时进行调整。同时发挥好共青团、妇女组织的职能作用，认真做好思想政治工作，吸收优秀同志递交入党申请书。三是加强基层党组织自身建设，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在党外群众中产生强大的向心力，通过加强教育引导，激发农村青年的进步意识，积极向党组织靠拢。

压实责任，强化督导检查。一是把发展年轻农村党员工作列入各乡镇党委年度目标考核内容，纳入乡镇党委和农村党支部书记抓党建工作述职的重要内容，进一步明确抓好发展党员工作的具体职责。二是严格落实党组织书记第一责任，成立由党委书记任组长的培养发展农村优秀青年入党工作领导小组，乡镇党委书记牵头抓总，指导督促村党支部做好发展党员工作。三是各乡镇党委要经常对各村发展党员工作进行指导检查，建立健全发展党员通报制度，实行发展农村年轻党员工作台账式管理和动态式监控。（阳高县委组织部  张一扬）