天津：建立“四个库” 推动国企混改上新台阶

天津在推动国有企业深化改革高质量发展过程中，强化资本运作，建立混改项目库、战投资源库、外部专业团队库、经营团队储备库“四个库”，采取市场化方式引领社会资本推动国有企业深化改革，助推国有企业产业升级，全力推动混改工作再上新台阶。目前，混改项目库初步收录了50余个拟混改项目；战投资源库收录了86家央企、地方国企和民营企业，以便做好与拟混改企业的服务对接，引入高匹配度、高认同感、高协同性的战略投资者。

记者发现，混改项目库里收录的拟混改项目中有6个项目属于首发上市，其中天纺标是天津纺织集团旗下的一家综合性第三方检测机构，并于10月31日成为天津首家登陆北交所的企业；渤海证券、海河设计集团等5家企业已开展上市相关工作，力争尽早实现IPO。另外，金开新能、创业环保2个上市公司定向增发项目均获证监会发审委审核通过。

“建立战投资源库，是帮助拟混改企业寻找潜在投资者，以尽快实现混改落地的目标。”市国资委相关负责人介绍说。目前入库企业主要分三类：一是已成功参与天津各级国有企业混合所有制改革、混改后企业经营良好、实现预期改革目标的；二是正在与天津各级国有企业拟混改项目进行洽谈合作的；三是第三方中介机构结合混改项目所属主业、所在行业情况，推介与主营业务具有强协同效应、与企业所处产业链上下左右高度关联的。以通用机床集团为例，其在前期与天津建立良好合作的基础上，围绕突破高端数控机床领域技术难题，拟进一步整合天津工业母机产业，实现与工业互联网、物联网等技术创新的深度融合，着力解决“卡脖子”问题。

天津还借助外脑统筹各类外部资源，把业务能力强、过往业绩好的34家头部券商、律所、咨询机构、专业协会等纳入外部专业团队库，发挥其在投行业务、投融资业务、资本运作等方面的专业作用，为天津拟混改项目提供高质量中介服务。

同时，市国资委党委结合深化国企混改、推进企业改革发展，有针对性地逐步建立了三个经营团队储备库。一是优秀年轻经营管理人才储备库。着重从监管企业集团中层和所属企业正职中择优遴选优秀年轻人才，截至目前梳理入库103名。二是“国企英才培养工程”优秀企业家储备库。组织推动市管、委管企业实施“国企英才培养工程”，计划到2025年培育百名骨干企业家，截至目前梳理优秀企业家培养对象199名。三是市管、委管企业职业经理人储备库。重点从历次报名参加市管、委管企业职业经理人选聘，虽未聘用但考察表现较好人员中遴选，截至目前共储备人才210名。在对上述三支队伍进行全面分析研判的基础上，拟从中优选100名职业素养好、市场意识强，在生产经营、资本运作等方面具有较高造诣的经营管理人才，作为经营团队储备库重点培养人才。

天津深入推进国企改革三年行动，不断提高国资监管效能，国有经济发展质效稳中有进。6月末，监管企业资产总额5.2万亿元，同比增长5.9%；上半年实现营业收入1860.5亿元，同比增加1.6%。利润总额113.2亿元，超过预算12%；工业总产值470.4亿元，同比增长7.2%。（记者 吴巧君 实习生 赵亦非）