天津：建高质量培训体系 创造职业技能人才红利

日前，天津市人社局再次就《天津市职业技能培训规定》草案召开意见征求和专家论证座谈会，汇聚社会各界智慧，划出公众参与的“同心圆”，来自不同领域的代表纷纷提出的意见建议。

今年年初，《天津市职业技能培训规定》被列入立法审议计划。市人社局坚持开门立法，面向企业、院校、培训机构和职工、学生等各方面发放调查问卷5224份，深入了解职业技能培训参与各方的实际需求。先后组织召开部分行业企业、培训机构、鉴定机构和政府相关部门座谈会，听取意见建议。草案形成后，及时在官方网站公布面向社会广泛征求意见。

近年来，市人社局大力实施“海河工匠”建设工程，取得了“六个一”的丰硕成果：建立了一套成熟的职业技能培训政策制度体系和市场引导机制，编制发布《职业市场需求程度及培训成本目录》，按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺分别给予100%、90%、80%的培训补贴；搭建了一系列高技能人才培养平台，建成国家级公共实训中心1个、世界技能大赛中国集训基地5个、国家级高技能人才培训基地18个、国家级技能大师工作室30个，市级高技能人才培训基地35个、市级技能大师工作室67个、企业培训中心458家；形成了一个完善的技能人才培养模式，“企校双师带徒、工学交替培养”企业新型学徒制培训全面推行；建立了一套符合技能人才特点的评价制度，构建了企业自主认定、社会组织评价、政府部门指导监管的多元化评价体系；形成了一个“人人皆可成才”的技能人才选拔机制，6人获得中华技能大奖、67名技能人才享受国务院政府特殊津贴，213人获得全国技术能手、507人获得天津市技术能手；打造了一个具有天津特色的“海河工匠”品牌，每年选树10名“海河工匠”，每人给予20万元奖励资助，截至2021年底，全市已有30名“海河工匠”，技能人才达到271万人。

“这些都为我们的立法工作奠定了良好基础。2023年，第二届全国技能大赛将在天津举办。《天津市职业技能培训规定》的出台旨在进一步促进我市职业技能培训高质量发展，全面提高劳动者素质，为天津经济社会发展创造新的人力资源红利。”市人社局相关负责人表示，将进一步听取社会各界意见建议，努力出台“接地气”“真管用”的良法良规，不断提升人社政策法规立法水平。（记者李杨）