昨天下午,北京市接诉即办工作表彰大会召开。会上,授予东城区人力资源和社会保障局等199个集体“北京市接诉即办工作先进集体”称号,万丽等399名工作者获“北京市接诉即办工作先进个人”称号。记者从会上获悉,三年来,全市受理5199万件民意诉求,交出了诉求100%响应率、93%解决率、94%满意率的答卷。
市民代表将红花送给“贴心人”
表彰现场,来自各区的市民代表为“先进个人”佩戴上了红花。“感谢接诉即办,感谢这群贴心人,为我们解决了55名残疾员工的档案滞留问题!”一家经历了改制的医疗器械公司管理人员感慨道。
2019年以来,本市持续深化党建引领接诉即办改革,坚持民有所呼、我有所应,解决了一大批群众身边的操心事、烦心事、揪心事。改革实践中,涌现出了一批先进集体和个人,形成了一大批优秀案例。
自4月22日本轮疫情开始以来,海淀区卫健委公众权益保障科接收12345群众诉求13000余件,相当于往年一年的工作量。科长王薇每天最多时要接听五六十个电话,工作时长14小时以上,没有一天休息。
协调就医、疫苗接种、核酸检测、医疗纠纷……面对每件诉求,王薇都尽最大努力解决。“把诉求人当朋友,耐心倾听,摸清症结,才能把活干好。”对王薇来说,这朵代表群众认可的红花沉甸甸,将激励她继续当好“贴心人”。
本市建立接诉即办改革案例库
东城区东花市街道18个“专属工作法”对症施治,啃下停车难、居家养老、垃圾分类等“硬骨头”;
西城区前门西河沿社区“圆桌工作法”,推动问题难题面对面解决、矛盾纠纷心比心化解;
北京城市排水集团综合施策补短板,做回天地区排水“好管家”……
除了表彰先进集体和个人,全市评选出的100个优秀案例,也作为首批案例收入“接诉即办改革案例库”。这些案例将供全市接诉即办工作系统学习借鉴,在首都基层治理体系和治理能力现代化的探索中,创造形成更多的新鲜经验、典型经验。
从“吹哨报到”到“接诉即办”进而向“主动治理”深化。三年来,全市受理了5199万件民意诉求,每一件诉求的办理都浸透着接诉即办人的辛劳和汗水。
疫情期间大幅提升诉求受理能力
2021年,接诉即办改革进入了新起点、迈上了新征程。北京颁布实施《接诉即办工作条例》,改革进入法治化发展新阶段。建立“每月一题”机制,推进主动治理,解决了一大批群众急难愁盼问题,形成了北京“我为群众办实事”实践活动鲜明特色。
2022年,北京接诉即办工作的重点任务之一,就是坚决打赢疫情防控歼灭战。
在疫情防控最紧要、最吃劲的关头,本市全力做好规模性疫情应急处置资源能力储备和机制建设,畅通网上和电话受理渠道,诉求受理能力大幅提升。
针对紧急就医、物资短缺、特殊群体服务等紧急诉求,开通专门通道,坚持“2小时内响应、24小时内反馈”,高效办理疫情中群众的急难愁盼问题。服务决策,以快制快、急事急报、专事专报、即报即处,疫情信息每小时一报。主动发声,与政策发布部门一体联动,第一时间向市民提供最新政策解读……
本市将巩固强化12345热线“抗疫前哨”作用,当好党委政府与群众“连心桥”、疫情防控“晴雨表”、紧急诉求“生命线”、社会情绪“减压阀”。要快速反应、灵活应变,对涉疫诉求第一时间响应派单,各单位第一时间认真办理,依法高效开展疫情防控工作。要织密疫情防控网络,做好数据分析和问题研判,加强信息发布、回应市民关切。
此外,加大疫情诉求考评权重,细化疫情方面12大类93种情形考评清单,激励防控主体以分秒必争的行动抓紧抓实疫情防控各项工作。
云计算、AI技术让接诉即办更智能
5月,市民诉求需求量达1296.6万件,日均电话呼入量37.8万件。
这轮疫情期间,12345热线启用语音应答系统、机器人智能问答、智能派单等方式,提高服务效率,解决“电话打不通”的问题。
同时,用好企业热线服务稳经济大局,及时办理企业诉求,推进企业扶持政策落地,为中小微企业纾困解难,打造优化营商环境热线。
下一步,将利用云计算、AI等技术,推进智能受理、智能派单、智能办理、智能考核、智能分析。要用数据驱动基层治理,推动“热线+网格”融合,提升基层治理精细化、智能化水平。
此外,要以改革精神深化主动治理、未诉先办。
“每月一题”每个问题都关系到千家万户的切身利益,每个问题都需要用改革的理念和方法才能解决。要举一反三,强化系统治理、源头治理,带动高频问题解决,确保每个月都有进展、有成效。敢闯敢试、先行先试,尽快再形成一批可复制、可推广的典型经验。