成都十条措施培育农业职业经理人

近日，四川省成都市人民政府印发《深化农业职业经理人队伍建设的十条措施（试行）》（以下简称措施），从培训制度、评价制度、金融支持、社会保障等多个方面精准着力，进一步壮大农业职业经理人队伍，为成都乡村振兴夯实人才支撑。到2025年，全市将培育打造一支以5万名农业职业经理人为引领、拥有40万人以上规模的高素质农民人才方阵。

所谓农业职业经理人，是成都市着力培育的一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，自2010年成都市首次推出农业职业经理人培训以来，农业职业经理人已经成为成都推进农业农村现代化的一支重要力量。此次推出的10条措施，是在全面推进乡村振兴的新背景下，对农业职业经理人队伍建设的又一次助力。

措施明确将把正在从事或有意愿从事农业生产经营和社会化服务的人员全部纳入培育选拔范围。由市级统筹，市和区（市）县分层组织培训，到2025年，提升建设优质培训（实训）基地100个以上，每年培训10万人次以上。优化调整农业职业经理人评价方式，在原有等级评价基础上，探索建立中高级农业职业经理人直评制度，优化进退有序的考核方式；支持农业职业经理人申报乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目。

在产业引领方面，支持农业职业经理人领办创办农业企业、农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体和服务主体；每年指导农业职业经理人建设一批粮食生产或粮经复合产业基地；鼓励农业职业经理人通过应聘集体经济专员等方式，助推新型农村集体经济发展壮大；每年推出农业职业经理人领办创办的一二三产业融合发展新场景200个。

在金融服务方面，可谓干货满满。根据农业职业经理人条件，通过“农贷通”平台给予最高100万元贷款授信；对在成都市从事生猪养殖、现代种业等通过“农贷通”平台融资贷款的，按当期银行贷款市场报价利率给予全额贴息（贷款利率低于当期银行贷款市场报价利率的，按实际利率贴息），每人每年度贴息总额最高50万元；对在成都市从事规模种养生产参加政策性农业保险的农业职业经理人，给予自缴保费部分20％的补助，补助资金在市级政策性农业保险补助专项资金中安排。

同时，成都鼓励农业职业经理人参加养老保险，对符合条件的农业职业经理人以个体身份参加企业职工基本养老保险的，以上一年度四川省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60％为缴费基数，缴费费率为20％，其中农业职业经理人个人缴费8％，财政补贴12％。养老保险补贴实行“先缴后补”方式给予补贴，每个农业职业经理人享受补贴累计不超过60个月。（农民日报·中国农网记者　张艳玲）