浙江首提“绿领”培育计划

“白领”和“蓝领”这两大群体，在社会具有极高认知度和影响力。而对于今后服务于乡村振兴的人才，在浙江将被统称为“绿领”。日前，在全省乡村人才工作会议上，浙江首次提出实施浙江“绿领”培育行动计划，旨在推动“绿领”与“白领”“蓝领”三足鼎立，形成经济社会发展新的重要人才阶层。

乡村振兴，人才是关键。早在2004年，浙江便提出“千万农民素质提升工程”。目前，全省乡村人才总量已超过200万人。在共同富裕的背景下，大量新产业、新业态出现，现代信息技术手段得以应用，大学生、海归、返乡创业者等进入乡村，决定了培训的方式、内容和对象等必须系统重构。“绿领计划”由此应运而生。

据初步构想，浙江将未来“绿领”大致分为五类：培育专业化、职业化、年轻化的新型农业经营主体为“新农人”，涵盖与农相关的一二三产业；培育从事手工业的农民工和技术工人为“新农匠”，既体现守正，又强调创新；培育从事商业服务业和美丽经济的农民为“新农商”，强化创业创新、示范引领、带动共富能力；培育从事乡村管理的基层干部为“新头雁”，锻造坚强有力、勇于担当、带民致富的基层头雁队伍；培育从事农业农村科技创新推广等与人才培育相关的人员为“新导师”，通过导师兴带动人才兴。

对此，浙江聚焦农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理等重点领域，提出将重点实施职教转型升级行动、培训提质增效行动、创业创新孵化行动、智体融合双富行动、导师帮带赋能行动等“五大行动”，以推动农民培训工作登上新高度，锻造乡村振兴主力军。

浙江计划，到2025年，培育“绿领”总量达到250万人以上，其中“新农人”100万名、“新匠人”60万名、“新农商”40万名、“新头雁”30万名、“新导师”20万名，并带动培养全省乡村人才队伍达到1000万人以上。接下来，浙江将逐步完善和健全“绿领”的评价、培养、使用、激励、服务等机制，并落实相关政策举措。

此外，记者从会上还了解到，接下来，浙江将以农创客、规划师、农技师、工程师和艺术家为重点，实施“五路人才促振兴奔共富”的主题实践活动，省级遴选500名左右，市、县联动组织万名左右高素质人才，助力乡村全面振兴和共同富裕。（蒋文龙　农民日报·中国农网记者　朱海洋）