统一招工标准、公开招录村民、民主建档入库、按序用工派工……浙江省诸暨市建立村级务工库,借助大数据平台,精准高效对入库村民进行用工派工,并全周期接受村民“掌”上监督,受到好评。
村庄招工用工,事关村庄公共事业和家庭增收。然而,一些地方或多或少存在招工效率不高、缺乏公正性的问题。比如,派工缺乏针对性和科学性,致使“人”“工”不匹配,影响工作效率和质量。此外,有村干部利用职务便利,安排“人情工”,可能导致有人“一直做工”、有人“无工可做”。之所以出现这些问题,主要在于务工者与招工方信息对接不畅、招工过程缺乏监管、用工评价制度不够健全等。
村级务工库既能发挥大数据优势,高效精准匹配人员与岗位;又能增强招工透明度和公正性,让口碑好、人品佳的村民优先上工,提升产业质效,约束小微权力。期待类似的数字化、规范化管理能在更多乡村落地。(刘诗麟)