帮助学生们迈好走向社会第一步

高校毕业生是宝贵的人才资源。解决好他们的就业问题，关系民生改善、经济发展和国家未来。今年我国高校毕业生首次突破千万，增量增幅均创新高，再加上留学回国人员和往届未就业毕业生，青年就业总量压力较大，促进高校毕业生就业任务颇为繁重。

组织线上线下专场招聘会，打造网络面试间，支持高校毕业生自主创业和灵活就业……一段时间以来，各地采取有效措施，千方百计帮助高校毕业生就业。近日，人社部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，指导各地充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。相关部门、高校和用人单位当增进协同配合，进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，加强校企长期合作，支持帮助学生们迈好走向社会的第一步。

精准施策，完善公共就业服务。政府部门要实施好就业优先政策，根据就业形势变化调整政策力度，减负、稳岗、扩就业并举。为增强企业动力，相关部门拿出真金白银，对吸纳高校毕业生就业的中小微企业给予社保补贴、税费减免、一次性吸纳就业补贴；为拓展就业空间，有的省份大力开发高校公共服务岗位，鼓励国有企业今年拿出30%的岗位定向招聘本省高校应届毕业生……多想办法开拓市场化就业渠道，持续挖掘政策性岗位潜力，新的就业机会就能不断涌现。

精细摸排，做实高校就业指导。作为人才培养单位，高校要充分发挥就业指导的主渠道作用，有效提高就业指导的针对性和时效性，更好满足学生就业创业实际需要。中国农业大学大力推进“国家24365 大学生就业服务平台”的普及和应用，为每名有就业意愿的毕业生精准提供5个以上岗位需求信息；中央民族大学构建一对一就业指导工作机制，在摸清毕业生基本情况、就业意向、培训需求的基础上制定个性化就业服务方案……高校的实践证明，更加细致的就业指导服务工作，有利于学生树立正确的择业观，实现高质量就业。

精心对接，加强校企长期合作。企业是社会财富的创造者，也是吸纳毕业生就业的主力军。今年以来，各地高校主动到民企开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，通过供需对接就业育人项目，一定程度上缓解了就业难。接下来，要继续推动民企深度参与学校人才培养改革，促进产学融通，努力将短期校企招聘转化为人才供需长效机制。帮助更多高校毕业生到民企实习实训，在技术创新前沿、产业发展阵地中提升综合素质，人才的竞争力才能持续增强。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。各地各部门、各高校和广大用人单位协同发力、综合施策，把就业工作做细做实，定能护航高校毕业生求职之路，让更多毕业生“好就业”“就好业”。