超千万岗位需求释放，哪些行业最缺人？

人社部日前对外发布，百日千万网络招聘专项行动已开展五周，截至6月19日，有45万家用人单位发布岗位需求1219万人次。这些需求中，哪些行业对人才需求最旺？企业最喜欢有什么样技能的求职者？麻辣姐为您一一分析。

新能源行业势头好，岗位增速远超平均水平

近年来，在“双碳”目标引领下，新能源行业迎来新一轮发展机遇，相应招聘岗位快速增长。市场数据显示，1至5月，新能源行业发布的岗位数量同比增长64.4%，高出市场平均水平（10%）54.4个百分点。

从具体岗位看，行业对普工、操作工岗位招聘需求占整体招聘职位数的5.3%，排名第一；其次为销售顾问、销售团队经理，占比分别为2.8%、2.4%；质检、电气、工艺等工程师的需求也比较靠前。可以看出，新能源行业更偏向于技术应用型人才。同时，随着行业迈入市场化阶段，不少企业对销售人才的需求也逐步释放。

不仅如此，新能源行业还催生了不少新职业。6月14日，人社部向社会公示18个新职业信息，碳汇计量评估师、建筑节能减排咨询师、综合能源服务员、煤提质工均在其中。

那么，新能源行业企业更偏好什么样的劳动者呢？

从学历上看，新能源企业的本科生和硕士生招聘职位数占比为38.5%和3%，明显高于全行业的23.2%和1.3%。从技能上看，IT技能在新能源行业至关重要。智联招聘《新能源行业人才需求与发展环境报告》显示，新能源行业技能薪酬排名中，算法位列第一，平均招聘薪酬达20116元/月；其次是电源相关技能，月薪19804元；架构设计、嵌入式软件开发、Matlab等技能也拥有超过18000元的月薪。

在岗位需求的城市分布上，北京发布的岗位数量占比为5.4%，排名第一，是当之无愧的招聘大户。其次为合肥、深圳、苏州，占比分别为4.7%、4.6%和3.5%。而从增速看，合肥力压各大城市，以135.2%的增速排名第一，其次是厦门、常州，增速分别为90%、72.4%。

电子半导体、集成电路行业人才需求持续旺盛

工信部数据显示，我国集成电路产业规模不断壮大，2021年全行业销售额首次突破万亿元，2018至2021年复合增长率达到17%。随着电子半导体、集成电路产业的快速发展，让其成为众多求职者的转行目标。

市场数据显示，今年1至5月，电子半导体、集成电路行业招聘岗位数量同比增长29.5%，高于市场平均水平（10%）19.5个百分点。

更重要是，行业极具潜力，处于上升发展阶段，亟待补足“人才缺口”。数据显示，电子半导体、集成电路行业招聘竞争指数为44.3，相当于1个招聘职位数可收到44.3份简历，低于全行业47.2的竞争指数，

从岗位分布看，生产型岗位占比较高，对高技能人才需求较大。其中，普工、操作工的招聘需求占行业总需求的19.5%，、质量管理、测试岗位的需求占比为2.2%。

从技能要求看，涉及“卡脖子”技术的相关岗位需求盛、薪酬高。例如，数字前端工程师、数字后端工程师、深度学习、模拟芯片设计等岗位的平均收入均超过3万元/月；IC验证工程师、架构师、集成电路IC设计、无线通信工程师的平均薪酬也超2.5万元/月。

那么，电子半导体、集成电路行业的岗位主要分布在哪些城市？

深圳不出意料，位列全国第一，招聘岗位数量占全行业招聘数量的16%。近年来，深圳市着力打造具有影响力的产业集群，力争在制造、封测等关键环节达到国内领先水平，政策引领和产业布局均带动了招聘需求增加。

北京、广州、成都紧随其后，招聘岗位数量占比分别为6.7%、6.1%和4.3%。从岗位增速看，宁波拔得头筹，增速为96.3%。近年来，宁波以特色工艺集成电路为切入点，形成了从半导体材料、设备、设计，到制造、封测的完整产业链，芯港小镇、集成电路创新产业园支撑产业发展格局，近期发展势头迅猛，招聘职位增速明显。

还将推出先进制造、互联网、汽车等专场招聘

人社部有关负责人介绍，7月4日至10日，百日千万网络招聘专项行动将推出先进制造、互联网、医疗卫生、实体门店、汽车等专场招聘。

其中，先进制造专场将组织追觅科技、富士康、蔚来汽车等50家企业提供岗位2000个，涵盖硬件研发、材料测试、自动化设计等职位。

互联网专场将组织上海阅文信息技术公司、北京天下信安技术公司、北京东软越通软件技术公司等45家企业提供岗位3891个，涵盖软件研发、产品测试、销售运营等职位。

医疗卫生专场将组织上海静安区中心医院、大连大学附属新华医院、上海复旦张江生物医药公司等100家用人单位提供岗位1000个，涵盖医生、护士、试剂研发工程师等职位。

实体门店专场将重点面向连锁经营行业，组织真功夫、永辉超市、乐有家等200家企业提供岗位2600个，涵盖门店管理、商务拓展、广告设计等职位。

汽车专场由就业在线联合中国汽车工业协会承办，组织安徽江淮汽车集团、山东蓬翔汽车公司、浙江兄弟之星汽配公司等4000家企业提供岗位4.6万个，涵盖动力匹配工程师、新能源技术工程师、智能座舱软件架构师等职位。

中国劳科院院长莫荣表示，虽然受多重因素影响，就业面临严峻挑战。但随着国内疫情防控形势总体向好，劳动力市场求人倍率逐步回升，新增用人需求正在逐步释放，以高校毕业生等为代表的求职者应随时关注市场变化，积极寻找机会。