3月28日,格力未给员工足额缴纳公积金登上微博热搜。中国商报记者对比了格力、美的、海尔三大白电巨头2020年为员工缴纳的公积金数据,格力相对最低。此外,回看近几年的发展,格力的营收、净利润增速也落后于美的、海尔。格力究竟怎么了?
未足额缴纳公积金引热议
格力未给员工足额缴纳公积金登上微博热搜。
起因源自一份网上流传的截图,一份珠海市住房公积金管理中心诉求答复书中称,格力电器未按照某员工上一年度平均工资为其足额缴存2012年7月至2021年12月期间的住房公积金。
有报道称,格力对此回应,正在研究补缴方案,目前住房公积金补缴金额正在进一步核算中,但并未明确补缴时间。不过,中国商报记者就此采访格力,相关负责人表示“公司没有回复”。
实际上,2020年格力董事长董明珠就表示,住房公积金是没有必要的,像格力就不需要,每个员工都发放了一套房子,哪里还用得着公积金。
但这一事件还是引发了网友的“不满”,在微博平台,很多网友评论道,“给房是员工福利,公积金是国家强制,不能混为一谈”,还有网友评论“分房实际上只是吸引你去上班,干不到退休还是分不到”,甚至有网友直言“想多了,核心员工房子免费住,基层员工什么都没有”等。
那家电三巨头分别为员工缴纳了多少公积金?以2020年为例,中国商报记者查阅了格力、美的、海尔三大巨头2020年的财报发现,格力2020年住房公积金减少额为1.7659亿元(也即2020年格力为员工实际支付的公积金数额),而当年领取薪酬的员工总人数为83952人,如此计算,格力2020年平均为每位员工缴纳的公积金数额为2103元。
而美的2020年住房公积金减少额为4.681亿元,领取薪酬的员工数量为149239人,以此计算美的2020年平均为每位员工缴纳的公积金数额为3136元;海尔2020年住房公积金减少额为4.2716亿元,当年在职员工总人数为99299人(财报中未公布领取薪酬的员工数量,假设在职员工都领取薪酬),以此计算海尔2020年平均为每位员工缴纳的公积金数额为4301元。可见,格力在三巨头中垫底。
营收利润增速走低
实际上,回看近几年三大巨头的发展,格力的营收、净利润增速也不尽理想。
数据显示,2017年-2020年,格力营收增速分别为36.24%、33.33%、0.24%、-14.97%;每一年的净利润增速分别为44.87%、16.97%、-5.75%、-10.21%。两项数据均在下滑,且2020年格力营收、净利润都是负增长。
而2017-2020年,美旳营收增速分别为51.35%、8.23%、6.71%、2.27%;净利润增速为17.7%、17.05%、19.68%、12.44%。同期海尔营收增速分别为33.68%、12.17%、9.05%、4.46%;净利润增速分别为37.37%、7.71%、9.66%、8.17%。两大巨头业绩增速也有下滑趋势,但整体表现好于格力。
对此,家电行业分析师刘步尘对中国商报记者分析,近年来,格力经营状况表现出明显的增长乏力态势,主要有两大原因,一是格力产业结构不均衡,空调业务较强,其他产业偏弱,而空调受房地产影响很大,市场触及天花板,难以对企业营收形成较大拉力,而其他产业又没能形成规模;二是格力专卖店渠道受新冠肺炎疫情及电商冲击很大,处于持续动荡状态,至今也没能恢复元气,对产品销售的支撑作用下降。
与之相比,美的和海尔则好很多。刘步尘透露,美的和海尔的多元化业务齐头并进,且线上线下比较均衡,抗风险能力强很多。而且这两家企业在业务转型、国际化以及向B端业务延伸等方面都做得都比较好。
金融数据和分析工具服务商万得数据显示,2020年,格力营收构成中,空调占比高达69.14%,小家电和智能装备只占到2.65%和0.46%,剩余为其他业务。而美的2020年的营收构成中,空调业务占比42.43%,消费电器占比39.86%,机器人及自动化系统占比7.56%。海尔2020年营收构成中,电冰箱、洗衣机、空调、厨卫电器、水家电分别占比29.34%、23.1%、14.3%、14.95%、4.7%。
而在区域分布方面,格力国际化业务占比并不多。2020年,格力在国内外的业务收入占比分别为64.76%和11.74%;而美的在国内外的业务占比分别为57.1%和42.38%;海尔在国内外的业务占比分别为51.13%和48.33%。