神木清洁能源公司多措并举争创文明单位标兵

今年以来，神木清洁能源公司坚持以榆林市精神文明建设要求为切入点，以丰富多彩的活动为载体，扎实开展创建榆林市文明单位标兵工作。

将文明单位标兵的创建工作摆到党委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。成立了创建工作领导小组和领导小组办公室，详实制定下发了《创建榆林市文明标兵工作实施方案》《国能神木清洁能源有限公司党建工作责任制考核办法》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成人人参与文明单位创建的工作机制。

坚持丰富载体，夯实基础，实施“文明餐桌、文明交通、文明上网、文明旅游”等行动，倡导科学、文明、健康的生活方式。要求职工下班后进行水路、电路检查，鼓励多乘坐交通工具，践行绿色低碳环保的生活理念。组织青年志愿者开展义务扫雪铲雪活动、“青年学雷锋 志愿我先行”关爱空巢老人志愿服务活动、“文明祭祀新风尚 森林防火青年行”志愿服务活动、“推进双碳工作 共植美丽家园 拥抱绿色春天”义务植树活动、“烟头不落地 城市更美丽”新时代文明实践活动等，让创建活动充满生机和活力。

坚持结对帮扶，互帮互促，践行央企社会责任。发动全体员工通过“慧采商城”采购定点帮扶7县和对口支援2县的特色农产品，做好促进消费工作，以实际行动履行帮扶责任。在神木市迎宾路街道办事处二十里墩村开展产业帮扶项目，切切实实为当地百姓办好事实事。走进神木市第六中学，为学生送去书包等文具用品。

大力弘扬“实干、奉献、创新、争先”的企业精神，以新时代精神文明实践活动和文明单位创建工作为载体，持续推进“星火引航、比学赶超”行动。选树了先进工作者、安全环保先进个人、优秀管理者、“社会主义是干出来的”岗位建功先进个人、青年岗位能手、青安岗、优秀志愿服务者等。按季度开展道德讲堂活动，通过身边的人讲身边的事，引导干部职工讲道德、遵道德、守道德。设立“流动好人榜”，引导广大干部职工做好人，做好事，营造良好风尚。

坚持细化风险防控举措，筑牢经营发展安全防线。开展2022年全民国家安全教育日普法和保密自查活动。持续推进常态化安全教育，做好日常隐患排查治理，多形式开展“安全生产月”活动及2022年“安康杯”竞赛相关活动，有效防范遏制生产安全事故发生，着力提升员工安全意识和安全应急技能水平，全面深化精神文明建设工作。（神木清洁能源公司 王子瑜）