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今年以来，为督促青年职工成长成才，神木清洁能源公司燕家塔联合党支部不断拓宽知识角度，拓展学习途径，协助带动岗位青年多面提升、多角度成长。
该支部以党建引领为原则，结合支部所辖工作内容，划分板块、树立榜样，充分发挥优秀党员、业务骨干的模范作用，开设业余课堂、重点讲堂，从党的理论政策、工作要点、薄弱环节等方面促进员工成长，帮助青年职工掌握基本素养，建立自信的工作心态。借助青年创新基地的契机，邀请支部广大青年积极参与创新项目，在机械化采样、自动制样等工作上提出想法、勇于探索、敢于创新，通过不断的参与实践，努力将智能化机械化的操作与实际岗位贴切联系，促进工作更加简洁、更加精准。以符合作业标准化为目标，大力提升现场作业人员的制样、快检水平，开展对标学习、技能竞赛，以点对点的知识传授，帮助青年员工克服弱项技能，从而促进部门间的衔接稳畅。强化青年员工心理建设，要求各委员经常性地开展交流座谈，及时了解掌握青年员工的心理动向、焦虑情绪，同时提出意见，探讨舒缓解决方案，大力营建轻松活跃的工作氛围，倡导积极进取的健康心态。
通过多观察、多交流、多关心的方式以及综合性的培养，使得该支部的青年职工不断成才成长，努力在各自的岗位上绽放光彩。（神木清洁能源公司）
