打造“筑梦驿站”，全力拴心留人

近年来，为解决青年人才求职难、融入难等问题，贵州省贵阳市实施“青年人才筑梦计划”，创建了“筑梦驿站”，为前来求职创业的青年人才提供免费居住、信息交流等服务，全力营造筑巢引凤、拴心留人的发展环境。

“筑梦驿站”的创建，旨在为有意来当地创业、就业的青年人才提供定期免费入住服务，同时开展创业、就业培训及人才交流等活动，帮助入住青年尽快实现创业、就业，吸引更多优秀青年深入了解当地文化、融入当地环境、服务当地发展。

吸引人才，服务城市产业发展。人才引进和培育不是最终目的，合理使用、助力发展才是关键。各地兴办“筑梦驿站”，可以大胆尝试，创新用才观念，努力破除体制机制障碍，把讲政治、敢担当、善创新的青年用起来，让人才之花竞相绽放。安徽马鞍山市在新兴领域青年聚集地开展“筑梦计划”，积极引导青年人才迸发创造活力，实现素质提升、职业发展。同时，建立有序规范的晋升机制，激发调动青年人才干事创业积极性，让驿站中的青年人才能够在各类研究机构和校园智库之间实现弹性、有序、顺畅流动，最终将他们的智慧转化为实实在在的发展成果，为促进当地城市产业发展汇聚智慧和力量。

留住人才，持续与青年建立联系。“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”要想“引得凤凰来”又“留得凤凰住”，政府部门在重视引进、培养人才的同时，更要下大气力营造拴心留人的良好环境，解除外地青年人才的后顾之忧，使其能够安心扎根当地。“筑梦驿站”可以通过选派专员，不定期与青年人才沟通联络，为其发挥聪明才智营造宽松环境，提供广阔平台；还要进一步提升青年交友活动的服务面、精准度，精心设计个性化文体、公益等团体活动，力求让作出贡献的人才有成就感、获得感，进而为后续招揽更多人才建立基础。

服务人才，完善升级保障机制。一座城市想要吸引、留住人才，除了需要提高城市的硬实力，对人才的服务和关心同样不可忽视。“筑梦驿站”的功能并非仅限于短期住宿，更是当地政府了解、服务青年的“端口”。海南省在“筑梦驿站”项目中，除了为青年提供最长期限5天的免费住宿外，还配套推出“青年礼包”，为更多来琼求职青年提供切实福利。因此，在驿站建设时，各地可以围绕城市特色产业，打造学习社群，帮助外来人才快速了解、融入城市产业发展，并定期组织社群活动，满足青年人才求职、生活、交友的需求，将“筑梦驿站”打造为集多种功能于一体的综合服务平台，让大家入住更安心、干事更称心、生活更舒心。

千秋基业，人才为先。做好人才工作是赢得竞争主动、厚植发展优势的关键所在。“筑梦驿站”在部分城市的创建，体现着政府尊重人才、爱护人才、重用人才的理念。全国各地唯有不断注重打造类似人才发展空间，营造“近者悦、远者来”的引才环境，才能不断增强青年人才的获得感，为其干事创业切实“保驾护航”。（李中泽）