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取消报到证,让大学生就业变得更顺畅

2022-11-26 10:55:15    红网

2023届高校毕业生规模预计达1158万人,同比增加82万人。教育部日前印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,部署各地各高校千方百计促进毕业生多渠道就业创业,简化优化求职就业手续。从2023年起,就业报到证取消发放。(11月17日《北京日报》)

实际上,早在今年5月份,国务院办公厅就发布通知指出,从2023年起,不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》,取消就业报到证补办、改派手续。

如今,教育部专门下发《通知》,强调稳妥有序推进取消就业报到证,再次重申从明年起,不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料,这显然意味着,从2000年实行至今的就业报到证,即将走进历史故纸堆。

所谓就业报到证,是由1999年以前的“派遣证”转化而来,当时高校毕业生是计划分配,由国家包分配,到部分包分配过渡。从2000年起停止使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》,开始启用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。自此,就业报到证面世以来,至今已长达22载。

就业报到证的出现,具有划时代的意义,意味着大学生包分配改为自主择业,大学生就业开始走向市场化。但必须承认,就业报到证,自一出生就有其局限性,本身就带有浓厚的计划经济色彩,仍旧延续着“包分配”的传统基因。无论是报到、落户、转正定级,还是职称评审、计算工龄和养老金都需要它,在市场化就业环境的当下,就业报到证早已成为“多此一证”,不仅严重限制了人才自由流动,增加了就业成本,也加重了高校的教学负担,进而导致就业率造假频频发生。

从明年高校毕业规模来看,将再创历史新高,在国内疫情、国内外经济疲软、就业形势严峻多重因素叠加的背景下,实现高校毕业生顺利就业,既关系到个人的前途与命运、家庭的幸福,也影响着国家的社会和谐稳定。显然,取消不合时宜的就业报到证,是大势所趋,民心所向,是社会发展的必然要求。

党的二十大报告指出,“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业”。随着明年毕业季即将到来,教育部未雨绸缪,提前谋划,及时下发《通知》,全力推进取消就业报到证,不仅契合了积极落实二十大“就业优先”的要求,也是取消那些没必要的证明,落实“放管服”改革的生动实践,从而让大学就业变得更顺畅。(吴睿鸫)

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