走好“招录残疾人公务员”每一步

近期，多省份陆续启动2023年度公务员省考招录。据悉，本次招录除强调加大对高校应届毕业生和基层岗位的支持力度外，不少地方还为残疾人专设岗位，比如山东就设置13个录用计划面向符合条件的残疾人。

共享美好生活，一个也不能少。残疾人是社会大家庭的重要成员，是推动社会文明发展的一支积极力量。确保残疾人与健全人共同享有平等就业的合法权益，保障残疾人的生存与发展，彰显着社会的温度与幸福度。党的二十大报告明确提出“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展”，各地专设岗位招录残疾人，正是贯彻落实党中央有关规定、扎实开展扶残助残工作的生动体现，对于保障残疾人平等就业权、提升其生活品质发挥着重要作用。

关于各地定向招录残疾人公务员，如果说这一政策解答了他们可以“向何处去”的疑问，那一系列贴心举措则助力他们答好“怎么去”的难题。比如，浙江在招考公告中规定“报考专设残疾人职位的人员，免收考试费”，一定程度上减轻了考生的经济负担。再比如，上海明确残疾人招录职位“实行定向报名，单独划定合格分数线”，可有效保证其参与平等的竞争。当机会的大门向残疾人群体打开时，整个社会的公平根基便得到了进一步的夯实。

同时也要看到，当前残疾人就业形势依然严峻。统计数据显示，我国残疾人总数超8500万。如何切实促进残疾人事业高质量发展，着实考验社会的治理智慧。从法治保障看，《残疾人就业条例》明确规定“用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%”。然而事实上，大部分的就业单位难觅残疾职工的身影，遑论达到法定的数量要求。正因此，党政机关专设岗位招录残疾人的创新做法，无疑为整个社会形成扶残助残的良好风尚起到了示范带动作用。

每一个残疾人都应该享有出彩人生。今天，残疾人事业发展“一直在路上”，笃行不怠。在国家层面，残疾人保障法、《“十四五”残疾人保障和发展规划》等重磅法律、文件不断更新、出台，努力筑牢残疾人事业发展的制度基础；在地方层面，各地加紧推出行之有效的举措保障残疾人的劳动就业权，比如广东组织一批新就业形态企业对接残疾人就业需求，开发岗位定向招聘残疾人。相信在社会各界的共同努力下，残疾人定能拥有稳稳的获得感与幸福感。

比起同情和怜悯的眼光，平等对待是对残疾人最好的关爱。保障残疾人平等权利，增强残疾人自我发展能力，持续推动残疾人事业跃上新台阶，我们能做的或许还有更多。（静 子）