让希望的田野成为“人才沃野”

一直以来，四川省南江县精准对接乡村振兴人才“需求端”，多渠道引才、留才，形成了人才吸附与乡村振兴相促相成的良性互动。（人民网）

乡村振兴，贵在培育先进生产力，先进生产力来源于人才引领和打造。精准对接乡村振兴人才“需求端”，培育“三类人才”，是一条好路子。

“候鸟型人才”，引领生产力。流动的中国、流动的人才，尤其是高精尖人才，在流动中更能发挥其巨大的作用，带动更多地方的生产力水平提升。对于高精尖人才，应不求所有、但求所用，不求常住、但求常来，以才引才、借才育才。借力东西部协作，与浙江缙云、东阳等地建立了人才互访会商机制，委派20名引进人才到浙江跟班学习，带来了300多名浙江“候鸟型”尖端科技人才帮扶南江。“候鸟型人才”激活了乡村振兴“一池春水”。

“归巢型人才”，壮大生产力。一方水土培育一方人，奔走远方，根在家乡。当地为畅通在外地工作人员回乡建功立业，在坚持“空编空岗、身份相符、层次对应、岗位匹配”等原则基础上，组织了多场优秀人才回引招聘会，创新实施“职业与职称贯通”政策，取得技术职称的技能人才可报考对应层次的专技岗位。创建“南雁归巢”人才品牌，精准对接岗位需求和人才需求。这项工作扩大本地优秀人才队伍，壮大地方科技生产力，为乡村振兴打造“硬核引擎”。

“腾飞式人才”，创新生产力。雄鹰要展翅，人才创事业。打造完美后勤保障，注入激励引导力量，必然需要让人才腾飞，精彩发展。建成多套高标准人才公寓，实现了“拎包入住”；发放“南江英才卡”，为引进人才提供子女就学、安居工程、政务服务等精细服务；实施“安心、暖心、舒心”三大工程，提拔重用脱贫攻坚、乡村振兴一线优秀人才优先晋升职级等。

南雁归巢，情系故里话反哺；栽桐引凤，激活发展生命力。念好“乡情”人才经，筑造“尖兵”聚焦地，希望的田野成为人才沃野，乡村振兴必然蒸蒸日上。（蒋海梅）