启动“知识滴灌”，培养“领头雁”

日前，在上海工作的盐城市射阳县兴桥镇流动党员王金堂像往常一样点开“射阳党建”APP，“现在参加冬训更加方便了。我们在外流动党员业余时间就可以随时收看冬训知识。有什么问题，还有人专门负责答疑。”（新华网）

党员干部的培养，是新时代一项重要的政治课题，作为各级党组织来说，营造学习型机关，开展好会前学法、新任领导干部考廉，运用好线上、线下的知识“资源库”，为党员干部输送廉政“营养液”，进行专业知识“精准滴灌”，才能培养出敢担当、善作为的新时代“领头雁”。

当好“配菜员”，为学习梳理出“菜单”。正所谓“尺有所短，寸有所长”，对党员干部的培训要因地制宜、因材施教，按照“缺什么、补什么”“干什么、学什么”的原则，为党员干部量身定制学习计划。学习的侧重点应该有差异的，要结合组织培养的“清单”，为干部梳理出学习的“任务单”。

当好“快递员”，为学习找准“纽带”。学什么很重要，怎么学也很关键，要结合党员干部自身的工作特殊性，为他们找好知识“输送带”。依托党校、高效的线上“资源库”、线下的“定制班”，以及学习强国APP、党建APP等方式，及时将政治理论知识以及专业知识输送到党员干部的脑海里。

当好“检验员”，为学习转化出“成果”。党员干部学习得怎么样，方法对不对，效果好不好，还是要“验一验”。要通过任前廉政考试、党史知识竞赛的方式，检验干部学习的“成绩单”，让知识面不宽、知识点不牢的干部“脸红出汗”，从而精准查漏补缺。同时，要将“我为群众办实事”实践活动，作为党史学习教育成果的“试金石”，倒逼党员干部履职尽责、担当作为。（李沁遥）