念好“人才经”，奋斗新征程

近日，四川德阳推出《关于激发人才创新活力、深入推进国家科技成果转移转化示范区建设的十条措施》，年新增投入1．45亿元，围绕引聚高端科技人才、加速科技成果转移转化、助推高能级创新创业平台创建、优化科技人才服务保障等方面，制定六大人才计划、四项保障服务，加速创建国家科技成果转移转化示范区。（中国组织人事报）

地方要发展，人才是资源。时代要前行，人才是动能。“科技创新人才十条”抓住了地方凝聚人才的牛鼻子，利于建立人才高地，打造地方发展强大人才引擎，为加速创建国家科技成果转移转化示范区输入源源不断的人才能量。

“真三货”，引聚人才。吸引人才，不能空头承诺。企业新引进培育两院院士、科技领军人才等，分别给予500万元、100万元的资金补助；对新引进的急需紧缺专业博士后、全日制博士研究生、硕士研究生等，分别给予40万元、20万元、10万元的安家补助；对柔性引进的科技领域优秀人才（团队），给予每年最高10万元引才补贴；等等。这些货真价实的政策，体现尊重力度，打造吸引强度。

出实招，激励转化。人才志在干事创业，关键是要有激励成果转化的机制。对新获批的国家实验室、国家重点实验室、国家级技术创新中心等平台，给予最高1000万元项目资金支持；对获得国家级、省级科技成果奖励并在德阳转化和产业化的科技成果团队，按照国、省奖励标准1：1配套给予最高800万元资金支持，等等。真支持，有激励，必然促进成果转化、事业精彩。

促实效，打造生态。良好的生态是保证人才留得住、发展好的关键。科技人才可申请高层次人才住房公积金专项政策，“拎包入住”人才公寓，领取安居补助等；为科技人才开放落户通道，支持科技人才及其配偶、子女“零门槛”落户，等等。这些政策，让人才生态形成了良性循环。

全面建设社会主义现代化国家，人才是第一支撑。地方发展要想在实现第二个奋斗目标征程上谱写壮美画卷，人才也是最强硬核。念好“人才经”，奋斗新征程，“真三货”引聚人才；出实招，激励转化；见实效，打造良好生态，一个都不能少。（郭雪莉）