打造干事创业“一池活水”

近年来，江苏宜兴市紧密结合本地实际，聚焦任前审查、结构优化、能力提升、日常管理等方面细化措施，着力打造一支政治过硬、适应新时代社会主义现代化建设需要的高素质专业化公务员队伍。（中国组织人事报）    

公务员是宣传党的方针、落实惠民政策、组织社会管理、服务普通民众的队伍，应当始终聚焦自身建设，不断坚守理想信念、牢记宗旨使命，提升履职本领、强化作风锤炼，更好地肩负起时代赋予的职责和使命。只有持之以恒加强公务员队伍自身建设，把他们打造成信仰坚定、本领过硬、作风优良的“一池活水”，方能不断推动事业发展、增进民生福祉。    

理想信念好比太阳，可以照亮前行之路。公职人员应当主动加强政治学习，不断坚定理想信念。只有把党的创新理论作为初任培训“第一课”，不断加强新任公务员的党性教育和党性锤炼，才能让广大新任公务员们能够始终永葆红色初心，扛起时代使命。另外，通过严把政治审查关，公务员录用中开展政治审查，深化任前“政治体检”，防止“带病录用”，让红色基因在广大公务员中口传心授、薪火相传。    

信念是创业之要，工作是立身之本，能力是成事之基。建设一支高素质的公务员队伍，不仅要在扩充数量上入手、也需从提升质量上发力。扩充体量、优化结构、补充急需、调任选任……让更多专业能力强、综合素质好、群众认可度高的人员充实进公务员队伍。开展“种子工程”轮训，有针对性地解决新入职公务员储备不足、历练不够等问题。    

俗话说，“刀在石上磨，人在事上练。”越是急难险重的工作岗位，越能检验公职人员的抗压能力、奉献精神和责任担当。而这一切的前提，是不断加强业务培训，夯实履职尽责的“基本功”，练就干事创业的“一招鲜”。组织年轻干部进行重大项目专班式挂职和到村担任“第一书记”，以一线课堂提升实战能力，为公务员们持续充电蓄能。    

围绕公务员队伍自身建设，采取任前深度“体检”、能力一线提升、人员交流任职等方式，带来的不仅是公职人员整体素质的提档升级，还有干事创业激情活力的充分释放。平时考核、交流轮岗、有序退出，这一系列的管理制度将彻底改变“吃大锅饭”的原状，进一步把公务员队伍变成优者胜、劣者汰的“一池活水”。（唐燕闻）