让基层“新鲜血液”澎湃涌动

近年来，四川省乐山市围绕乡村振兴战略和基层人才队伍建设，注重在培养、使用中促进，为基层持续培养输送“新鲜血液”。2016年以来，共招募“三支一扶”人员952名，目前在岗人员492名。其中，2021年共新招募166名高校毕业生到基层从事支医、支教、支农和乡村振兴帮扶工作。（中国组织人事报）

“三支一扶”人员是基层人才队伍建设的后备军，是落实乡村振兴的骨干力量，抓好“三支一扶”人员队伍建设，能够让基层“新鲜血液”澎湃涌动，释放鲜活发展能量。

培训增技能，进入角色。从高等学府进入基层一线，告别学生思维，树立工作思维，需要有一个过程，更需要实践技能充实。一方面，开展全员岗前培训，采用“公共课程＋专业课程”“课堂面授＋实地见习”“互动提问＋座谈答疑”等形式进行教学，提升服务技能。一方面开展专业培训，立足基层实际需求，现场授课、案例教学、互动研讨等形式，提升服务人员岗位技能和文化素质。同时，加强“传帮带”工作，传授工作中好的做法和经验，使其尽快成长为各个岗位的行家里手。培训可以让“三支一扶”人员尽快进入角色，提高干事能力。

使用促成长，提高本领。“刀在石上磨，人在事中练。”在使用中，才能更快成长，提高真本领。充分结合“三支一扶”人员的专业特长和业余爱好，通过交任务、压担子的方式，成长一大批“班主任”“主治医生”“就业社保专员”等业务骨干，实现人尽其才、才尽其用。这样使用，既让本人得到锻炼，也让基层得到发展支撑，使得“新鲜血液”释放效能。

聚焦有选拔，点燃灯塔。对于“三支一扶”工作人员，要加大选拔力度，推动乡镇从“三支一扶”人员中择优选拔基层带头人，积极发展吸纳入党，要善于从中发现人才，提拔人才，为其快速成长成才打造更广阔的舞台，为其点燃“灯塔”，照亮奋斗道路。从而更好地调动其工作的主动性和积极性，让新鲜血液奔腾有更好目标。

基层是发展的源头，干部是人民的依靠。做好“三支一扶”人员工作，让“新鲜血液”澎湃涌动，应该成为基层工作的重头戏，成为提高人民群众幸福保障工作的重要内容。（王坪）