以“暖心”推进员工心理关爱项目建设

为进一步丰富“实事暖人心，创新争先锋”主题宣传教育活动内涵，巩固拓展“我为群众办实事”主题实践成果，中国移动黑龙江公司大兴安岭分公司党委积极推进形式多样的员工心理关爱项目，营造健康向上的良好氛围，加强员工对企业的认同感和归属感，有效提升广大干部员工的向心力、凝聚力。

员工心理关爱项目之情绪管理。公司党委立足帮助员工提升情绪管理能力，从容应对各种困难挑战，举办“浅谈心理调节与心理放松”辅导活动，邀请国家二级心理咨询师、国际催眠治疗师授课，组织员工现场体会催眠疗愈和放松，为员工实现自我情绪纾解、保持良好心理健康状态，提供了行之有效的方法和渠道。

员工心理关爱项目之安全驾驶。公司党委立足提高广大员工的安全驾驶意识，有效杜绝道路交通隐患，举办车辆交通安全讲座。邀请加区交警大队宣传科督导员莅临指导，针对酒驾、超速等常见违规驾驶行为进行典型案例分析，教育广大干部员工安全驾驶、文明礼让，既是对自己负责、对家人负责，更是对他人负责。

员工心理关爱项目之应急救护。为了提高广大员工对于意外急病和突发伤害的自救互救能力，公司党委举办“爱救在身边”应急救护知识专题讲座培训，邀请专业医护人员以“理论+实操”形式帮助员工掌握应急救护操作要领，为广大员工在紧急情况下挽救自身和他人的生命提供了一线可能。

员工心理关爱项目之消防救援。公司党委立足严肃安全生产管理，保护广大干部员工生命财产安全，举办消防救援逃生模拟演练，邀请消防支队防火督导科骨干莅临，针对重点区域初期火灾扑救及人员应急疏散逃生进行规范指导，全方位提升员工防火安全意识、扑救工具使用熟练度及疏散逃生技能。

员工心理关爱项目之亲子互动。身处高寒禁区，得天独厚的冰雪资源，使得滑冰、滑雪等运动项目成为深受兴安人民最喜爱的业余活动。冬奥会期间，公司党委动员广大员工带领子女积极参加冰雪项目锻炼，改善了员工由于日常工作繁忙导致的陪伴缺失。

据介绍，下一步，中国移动黑龙江公司大兴安岭分公司党委将持续推进“实事暖人心，创新争先锋”主题宣传教育活动，聚焦基层关爱深化员工心理关爱项目和“五小”暖心工程建设，将“五必访”落实落细，聚焦实事为民完善客户服务质量和通信保障水平，推进志愿服务制度化、常态化，以实际行动践行以人民为中心的发展理念，赢取“人心红利”，为公司数智化转型、高质量发展凝聚强大动力。