哈尔滨市公安局呼兰分局“三大举措”全力助推学习型机关创建工作纵深开展

为深入推进“能力作风建设年”学习型机关创建工作走深走实，进一步提升民警法治素养、专业水平、实战技能，哈尔滨市公安局呼兰分局创新推出“三大举措”全力助推学习型机关创建工作深入开展。

一、高点站位，强化组织统筹

一是成立工作小组。呼兰分局第一时间成立由政治处主任担任组长、各个战线牵头引领的学习型机关创建小组，通过压实第一责任人责任，切实为推进“能力作风建设”提供了强大的组织基础，以“专班、专项、专人推进落实”的组织模式，推动专项行动深入开展。二是细化学习方案。呼兰分局认真参考省厅、市局《方案》要求，结合实际工作需要，创新提出7方面24项工作举措，切实将“学习型机关创建”工作融入呼兰特色。累计开展专题推进会3次，组织分局6个战线训练方案进行细化。三是做好基础工作。呼兰分局先期开展1期实战教官评聘工作，通过各基层一线实战单位推荐，选聘22名具有警务实战、业务技能、理论知识等授课能力的优秀民警担任兼职教官。按照“设施完备、功能完善、管理规范、满足需要”的总体要求，不断完善分局民警训练基地建设，实现软硬件建设水平大幅提升。截止目前，呼兰共开展专项督导巡查6次，下达专项通报3次，确保各个牵头部门按照《方案》要求，完成阶段性目标，推动全局“能力作风建设”活动有序落实。

二、思想引领，筑牢忠诚基石

一是深入学习十九届六中全会精神。呼兰分局将学习贯彻十九届六中全会精神作为“学习型机关创建”工作的“第一课”，形成“党委引领学、全局集中学、支部自主学、民警互相学”的浓厚氛围。制定《呼兰分局“学习型机关创建行动”常态化学习制度》，组织分局各个党支部先后开展学习研讨会、主题党日、先进事迹报告会等载体性活动10余次，全局民警辅警撰写心得体会600余篇，确保全会精神入脑入心。二是开展政治轮训。呼兰分局组织开展全警政治轮训工作。坚持发挥“关键少数”作用，培养4名优秀政治理论骨干教官，辐射带动全局形成“学习政治理论、筑牢理想信念”的思想热潮。三是常态化开展载体性学习。常态化推进“三龄一日”“志愿服务”等载体性活动，组织民警前往东莱派出所、党建基地、红色教育基地开展参观学习，夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。同时通过典型选树，不断激发民警争先创优的积极性。

三、练训结合，提升硬核战力

一是坚持实战导向。呼兰分局始终将“能力作风建设”放在服务党的二十大、贯彻落实上级决策部署中布局落子，将“学习型机关创建”拓展为民警学习、提升素质的重要形式，加快实现公安工作发展升级。二是突出防疫需要。全面总结提炼疫情防控工作经验，印制《呼兰公安分局疫情防控工作指南》下发至一线民警手中，并通过“录制微课”“背篓送教”“视频教学”“一线测试”的方式，24小时为民警答疑解惑，确定民警掌握程度，确保民警能够快速适应疫情防控工作，做到“上岗即学”“上岗即会”。三是拓宽载体形式。呼兰分局坚持因地制宜，拓展训练形式方法，采取法制大讲堂、以案释法、现场教学、背篓送教、线上线下结合等方式，适应一线实际需要。坚持在干中学、在战中练，边干边总结、边学边提高，累计撰写各类经验简报20余篇，切实实现“学习型机关创建”工作双收效。