桂林兴安县：绩效出实招 给村集体经济“造血”

今年以来，桂林兴安县界首镇聚力脱贫攻坚和乡村振兴的统筹衔接，充分利用绩效考核“助推器”作用，采取做优做强柑橘产业、创新新型产业发展模式、加大村集体经济项目建设、重视人才振兴等多项“造血”措施，走出推动村集体经济发展壮大的多元化路子。

界首镇始终强化绩效目标管理，立足自身优势，按照“一镇一品”的目标，做强做优柑橘产业，进一步打开界首柑橘种植大镇的知名度。该镇与农科院专家组经过科学调研，结合柑橘产业发展现状，以“三良改”(即改良土壤、产量、品质)为突破口，以提升柑橘品质为重点，实施界首镇村级集体经济发展数字生活实验室柑橘品质提升项目，改良兴田村委土壤200亩，示范带动界首柑橘产业转型升级，全镇柑橘种植面积达到78万亩。

“决不躺在过去的功劳簿上过日子”，对于村集体经济，界首镇这么要求也是这么落实的。界首镇根据各村产业布局的实际情况，按照界首镇2022年度村（社区）干部绩效考评内容，对发展壮大村级集体经济进行逐条分解，设置了6项考核指标，通过考核奖惩和政策引导，着力调动全镇村集体经济发展增收的积极性。该镇以联合开发、抱团发展为理念，不断拓宽发展思路，因地制宜引导各村集群联建发展，并健全“村党组织+企业+合作社+农户”联结机制，如辉茗专业合作社带领五一、合家村委村民种植草莓苗200余亩，每亩收入可在1~3万元；城东村委成立合作社发展“水稻+禾花鱼”种养模式，目前规模80余亩；石门村委通过“基地+农户+公司”的模式成立习源茶叶有限公司，带领100余户村民规模种植黄金茶1000亩。

今年以来，该镇着眼人才引进、人才培养这一发展关键因素，将优秀乡土人才列为党员发展对象和村级后备干部培养人选，借助绩效考核推动人才快速成长，为乡土人才提供更大的成长平台。通过将专家“请进来”讲授的方式,举办种养殖专业技术人员培训班3期150多人次、医疗卫生专业技术人员培训5期100多人次;创办“田间课堂”，将课堂教学引入田间地头，建成兴田红色湘江蜜橘产业实训基地和“田专家”“土秀才”人才孵化中心；先后选派产业人才、专技人才和企业人才60余人，到产业发展先进的市、县进行深造和学习观摩，着力提升乡土人才“含金量”。

目前，全镇12个村(社区)均收入5万以上，其中收入20万以上的2个，50万元以上的1个。农民专业合作社45家，家庭农场22家，带动12个村(社区)集体增收，辐射6千多人增强内生动力。“界首镇将继续拓展村集体经济发展路子、群众致富路子，做好村级集体经济这块‘大蛋糕’，为乡村振兴注入发展动力！”该镇政府相关负责人说道。（李芳）