当好乡村振兴“三大员”

民族要复兴，乡村必振兴。当前，乡村振兴的生动图景已经在中华大地悄然展开、时代的冲锋号角已经吹响。人民群众对美好生活的向往，是我们每一位基层干部的出发点，当好基层“三大员”在振兴乡村的路途上，才能给人民群众带来新的希望，新的发展。

促农增收，当好产业发展“领航员”。推动乡村振兴新发展，产业是根基。唯有产业兴旺才能保证农民持续增收致富。产业立项匹配优质资源，产业链条基于区位优势，产业效益满足群众意愿，从源头构建基础结构优、增收时效长的产业。要注重产品销售渠道的拓展延伸，针对农产品、新鲜果蔬等时令产品，拓宽近郊商超、农贸市场等线下销售渠道；针对农用工艺品、深加工的农副产品，构建电商平台、自媒体等线上网销渠道，突出差异化、竞争强的产品优势和渠道优势，不断提升产品知名度。让人人都能挣到钱、赚到钱。时刻牢记“群众的利益大于一切”，当好基层中的指路灯，带动群众干事创业。

高效服务，当好乡村治理“勤务员”。基层干部是最贴近群众、最深入群众的团体，要有当好“店小二”、做好“服务员”的觉悟，切身实地的为群众办好事、做实事、解难事。干部要以人民为中心，以问题为导向，以民之所盼，为政之所向，多从群众期盼的地方入手，多从群众的问题困难着手，追着问题走，奔着问题去，直着问题干，基层干部既要了解群众办事的真实状况；也要下到基层做好群众所期盼的工作；还要心贴心的交流，处理好民生难解决的问题。这样才能体会到老百姓的难处，真正照顾到老百姓的切身利益，真正做好基层群众中的“勤务员”。

引凤来栖，当好乡村振兴“战斗员”。“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业、鼓励优秀大学生扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”乡村振兴既是一场攻坚战，更是一场持久战。基层干部要把人才 “引进来”。通过“人才引进”“三支一扶”等方式，引导和鼓励高校毕业生、本土创业能人到乡村工作和创业；要把人才“养起来”。通过“外出培训”“跟班学习”等方式，解决和提高干部眼界不宽知识面窄、思维僵化等问题；要把人才“留下来”。通过“岗位晋升”“乡情动人”等方式，营造和培养识才爱才、敬才用才的工作环境和氛围。使人才潜能得到最大释放，价值得到最好体现，让他们在各自的工作岗位上发光发热，激励他们在农村广阔天地中大显身手，充分发挥人才在乡村振兴中的作用。（巴中经开区党建工作部 魏豪）