全州县：乡村振兴特派员奏响乡村“振兴曲”

为树立基层导向，激励县直机关改任职级公务员向乡镇交流，到基层建功，助推乡村振兴。全州县通过个人自荐、单位推荐、组织审核等方式，选派24名乡村振兴特派员，分别到石塘镇、安和镇、蕉江瑶族乡等14个乡（镇）建功立业，为乡村振兴添砖加瓦。

全州县委组织部召开乡村振兴特派员任前集体谈话会

谱好选人“进行曲”，为基层注入“新血液”。乡村振兴选好人是第一步，全州县以选优配强为目标导向，严格把握选人用人标准，根据各乡镇实际需求，通过个人报名、组织推荐、深入考察等程序，选派了24名思想政治素质好、组织协调能力强、事业心和责任感强，作风扎实、不怕吃苦、实践经验丰富的特派员到乡镇指导乡村振兴工作，鼓励各特派员通过传、帮、带工作方法，充分利用自身技术优势和资源优势为更好巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴出谋划策，指导乡镇因地制宜发展特色产业，深入推动一二三产业融合发展，充分发挥岗位优势、传播新思想、带去新做法、开创新局面，有效助推乡镇基层党建、产业发展、基层治理等各项工作迈上新台阶。

谱好管理“进行曲”，为乡村振兴注入“新动能”。建立乡镇和组织人事部门共同管理制度，到乡（镇）任职的乡村振兴特派员纳入乡（镇）班子成员管理。乡镇搭“梯子”，把特派员安排到乡村振兴、“五乱”整治、农业产业发展等重要岗位去建功，同时加强与特派员沟通，帮助他们尽快融入工作。成立全州县乡村振兴特派员领导小组，强化激励保障措施，不定期召开联席座谈会议，通过访、谈、问、调的方式，定期深入乡镇与特派员谈心谈话，了解特派员存在的困难，对症下药，解决工作和生活中遇到的难题，确保特派员到乡镇安心工作，真正下沉一线，深入基层能干事、干成事。

全州县委组织部送乡村振兴特派员到乡（镇）报到

谱好激励“交响曲”，为乡村振兴注入“新活力”。完善特派员待遇、政治激励等保障措施，改进考核方法，对于在乡村振兴工作一线表现突出的特派员，严格落实优先职级晋升、优先评选优秀、优先回城退休等举措，有效激发了特派员以时不我待的精神深入乡镇开展助力乡村振兴工作，协助乡镇领导班子做好乡村振兴工作，帮助理思路、做规划、谋项目，真心实意为基层服务，为群众办事，切实发扬特派员扎实肯干、不畏艰难、勇于担当、善于作为的优良传统，传帮带年轻干部，为年轻干部作表率，树榜样，与乡（镇）班子成员一道解难题、办实事、促发展，在全县掀起一轮基层建功热潮，真正让选派工作激励干部担当作为，助推乡村振兴工作再上新台阶。（张欢、蒋萍婷）