山西灵丘县赵北乡：“三个三”抓实队伍建设

灵丘县赵北乡通过“三个三”工作法，切实抓好队伍建设，治理队伍建设得到进一步夯实，为全方位高质量发展提供了有力支撑。

抓好“三支”队伍，护航乡村治理。赵北乡多措并举抓好乡党政班子、村党组织书记、综合行政执法队“三支”队伍建设。抓好乡党委班子建设。赵北乡把专项行动政策文件作为必修课，每周开展中心组集中学习，强化了乡党政班子工作能力；严格落实班子成员包村责任，按照要求，延伸包联网格，每人联系10户村民。抓好村党组织书记队伍建设。严格落实村党组织书记星级化管理制度，根据上年度考核结果、任职年限、荣誉表彰等确定星级，截止目前，19名村党支部书记共评出1星级9人、2星级7人，另外三人任职不满一年暂不定星级；乡党委书记每季度与村党组织书记开展一次谈心谈话，及时发现苗头性、倾向性的问题。抓好综合执法队伍建设。深化乡镇综合执法队伍改革，有效凝聚统筹乡政府、派出所、自然资源所等12名人员成立综合执法队伍，建立行政执法协调监督体系，加强对综合行政执法工作的监督。

管好“三类”党员，激发乡村活力。赵北乡将农村党员细化为在职党员、无职党员、流动党员等三类进行管理。针对有职党员，以支部为单位，组织84名有职党员制定岗位工作目标、落实定职定岗工作机制，并举行承诺亮诺行动，引导群众监督；各党支部每月组织有职党员最少学习1次，使党员及时掌握上级方针政策。针对无职党员，各村根据党员个人情况和村内实际，设立政策宣传、矛盾调解、环境整治等岗位，引导700余名无职党员结合自身特长优势主动认领岗位，有效激发无职党员作用。针对流动党员，各村建立流动党员台账，实行支部委员包联流动党员制度，每人包联不少于2名流动党员；坚持送教到人，每月通过微信等载体，定期向流动党员推动党的方针政策。

用好“三种”人员，强化乡村支撑。用好党员先锋队，探索农村党员积分制管理，组建党员志愿服务队，结合“主题党日”等开展环境整治、政策宣传等，提高社会力量参与乡村治理的积极性，共同打造美丽家园。用好网格员，加强网格建立，在划分基础网格的前提下，进一步细化微网格，统筹协调网格员、网格辅助员等团队力量，对辖区内田林路矿等风险隐患点实施全方位网格管控，实现“网格全覆盖、工作无缝隙”。用好典型，以“星级文明户”为载体，选树宣传一批先进典型，发挥榜样力量，引导村民从自身做起，改变生活陋习，激发村民比文明、比干净的意识，以好的家风促进好乡风。