神木机关支部“三要”推动党建业务深度融合

神木清洁能源公司机关党支部始终坚持党建引领，聚焦机关工作主责主业，围绕“党建优、业务强”的目标，积极探索党建和业务深度融合“三个要”，实现党建工作和业务工作两手抓、两促进，争创服务高质量发展先锋党支部。

党建和业务工作同谋划，落实要细。提高政治站位，把握业务定位，确保党建和业务目标同向。该支部年初制定党建和业务融合的目标和计划，在分党小组、分业务管理工作的前提下，梳理各岗位职责蕴含的责任要求，积极打造“善为”支部党建品牌，丰富活动载体，把党建工作做实做深。突出“清单式”监督，通过ICE、微信及时发送“任务单”“提示单”“成绩单”，做好节点提醒。突出细化责任，将党建和业务重点工作分解融入“5+N”清单和“智慧党建”平台，明确责任人和完成时限，推动党建和业务见人见事、互融互促。

党建和业务工作相融合，质量要高。为实现党建业务相互融合显成效，突出政治引领，该支部采取支委领学、集体共学、交流互学、个人自学完成必学内容，自觉运用党的创新理论武装头脑。突出主题党日、专题党课作用，紧扣中心工作，要求党员按岗位整理所掌握的业务知识，做到内容贴近工作实际，通过党员小课堂讲授相关知识，帮助其他党员学习掌握业务知识，助力强化党员双向培养，引导党员学用结合、融汇贯通。做实做细“五必谈三观察一报告”，把关心党员群众落到细微处，坚持及时送上“关心”。开展走基层送服务活动，广泛开展调研、认真解决难题、多办实事好事，促进“我为群众办实事”走向深入，进一步提升机关的服务质效。

党建和业务任务同考评，纪律要严。运用党建和业务联动考评机制，激发队伍活力。对标业务指标，以指标完成情况和党员、党小组季度得分检视战斗堡垒、先锋队作用发挥情况。采用“3个5”时间节点督查“智慧党建”和“5+N”清单落实情况，将考核情况与年度民主评议挂钩；将党员参加“三会一课”、走基层送服务活动和主动承担党建业务工作，承担急难险重任务等与党内外各项荣誉推荐、“两优一先”等挂钩。通过科学、合理、联动的考评机制，确保党员学做有动力，奖励有依据，激发比学赶超的凝聚力战斗力，为高质量完成年度工作任务提供坚实保障。（国能神木清洁能源有限公司供稿）