“小改小革”凝聚“大智大慧”

枣矿集团高庄煤业公司围绕“五小”创新工作，切实将科技创新作为降本增效的有效推手，不断加大创新力度，大力开展修旧利废和小改小革，让科技创新“点石成金”，降低生产成本，以实际行动推动“解放思想、变革求新”大讨论走实走深。

“活动开展以来，各单位职工参与的热情不断高涨，涌现出许多小攻关、小发明、小创造。”该公司工会、党群工作科科务委员、副主席兼生产部部长付晓光说。

该公司鼓励干部职工到生产一线、工作岗位去找思路，为了充分调动职工的积极性，加大宣贯力度，开展多种多样评比活动，一大批小攻关、小发明、小创造的创新成果纷纷如雨后春竹冒出，累累硕果都真正体现出创新的价值。在该公司“解放思想、变革求新”小改小革评审会上共征集小改小革成果75条，经各专业初审后，汇总整理共9个专业16家单位37条成果参加终评。

“我们根据现场条件状况，对创新办法进行优化完善，为了保证创新成果的效果都必须与适应安全生产，严禁在创新过程中出现“空中楼台”，将技术创新工作与“五小”创新进行深入融合，保证每一项创新成果都能够发挥作用。”设备制修厂厂长许元龙说。

该厂考虑到当掘进工作面开切眼的特殊情况下，掘进机由于二运过长影响转弯，导致煤矸运输系统中断，大大影响了工作效率，面对生产中出现的问题，该厂结合工作实际情况，针对掘进机转弯的难题，立课题，画图纸，成立专题小组研讨攻关，集思广益、群策群力，设计制造了带式输送机转弯装置，该装置可以将煤流引至皮带输送机上，随着掘进机向前掘进，可调整三节转弯装置的方向，从掘进机开始转弯至转弯结束只需要耗时3天左右，整体缩短掘进工期2至7天，节省人工、材料等费用5至9万元，实现了矿井安全高效，对保证生产接续具有重要作用。

“众创联盟”和“启智创客工作室”双平台作为该公司技术创新的“孵化室”，充分发挥示范引领作用，源源不断地为公司培养人才，输送技术，形成了以技能人才和高级技师为核心，为干部职工积极参与注入活力，形成“传帮带”的工作良好氛围，让技术创新工作持续为矿井的高质量发展服务“添砖加瓦”。

“在创新过程中，我们充分将技术创新与‘五小’创新进行紧密结合，有了好思路就先设计好图纸，然后通过严谨科学的论证讨论，经过一番‘敲敲打打’，一件散发着新活力的创新成果便‘呱呱落地’，为矿井的管理运营节约下一大笔费用，真正实现了降本增效的目的。”该公司综机副总师刘成虎说。（枣矿集团高庄煤业公司）