抚州市临川区推动基层党建工作有特色出实效

今年以来，抚州市临川区在充分总结创评红旗（模范）党支部工作的基础上，创新推行“汇报谈党建”工作机制，既述党建成绩与短板，又蓄势冲刺新目标，形成全区进位赶超、争创一流的干事氛围。

挤出水分晒干货。该区制定并下发专门文件，四套班子40名领导干部带头参与，79名党（工）委负责人和1274名党支部书记全员参与，重点汇报了特色做法和经验，同时开门见山、毫不遮掩说问题，真正做到全说干货、说全干货，真述问题、述真问题。截至目前，79名党（工）委负责人均向挂点乡镇区领导汇报了党建工作，1189名党支部书记向上级党组织汇报了党建工作。

聚焦任务找差距。聚焦省市区组织工作重点任务要求，定期向区四套班子及全区基层党组织印发党建工作专题调研课题，做到带着问题下乡、带着课题调研，共收到有关课题调研报告150篇，认真收集梳理乡镇领导干部运行、党建引领城市基层治理、村级集体经济发展、小个专党建等方面工作特色亮点和负面清单，认真查摆问题找出差距，共梳理工作特色亮点12个、负面清单52个。

评议考核比高低。该区突出党建引领，实行“区——乡镇（区直单位）——村（区直下属单位）”三级联动，在全区打造党建责任共同体，推动基层党建工作制度化、规范化、经常化；突出评议考核客观性、公正性和全面性，规定评议对象得分由民主评议、重点任务完成情况、日常考核三个方面组成，通过全区比高低，奖励先进，末尾警示，压实工作责任；充分发挥好区委巡察党建专项小组和区委党建工作指导站的作用，重点抓实“零报告”党委“回头看”问题整改工作。（抚州市临川区组织部 方渊华 黄锋）