把脉基层治理 淬炼服务品质

为切实提升农村（社区）干部做好基层治理工作的素质本领、提高基层治理能力，在深入推动抓党建促基层治理能力提升专项行动走深走实的关键时刻，平城区委按照“全员、精准、有效”的分级培训要求，突出农村（社区）基层治理能力提升，统筹开展了2022年全区村（社区）干部素质能力提升主题研讨班，分八期对全区1600余名村（社区）“两委”干部、驻村第一书记、优秀网格员代表、到村工作的大学生和在村任职的选调生等进行全覆盖轮训。

聚焦实战实训，全面推行“导师帮带制”

以往的村（社区）干部培训，往往注重政策理论，讲授内容深，与实际结合少，培训效果差。此次培训班，平城区按照抓党建促基层治理能力提升专项行动要求，培训过程中坚持问题导向。一是积极推动“领导干部上讲台”。每期培训班均由区委书记带头讲授开班“第一课”，组织部长作结业总结。邀请区政法、司法、民政等部门的负责人，结合自身工作实际编排教学课程，帮助学员把政策业务学通学透。二是突出问题导向，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”。针对村（社区）职责任务、干部特点和实际需求，结合文明城市创建、社区物业党建联建、网格治理等中心工作，专门邀请省外专家、省委党校教授有针对性地解疑释惑，为大家打开思路，提供政策辅导。三是打造一批基层治理实训基地。积极发挥典型村（社区）的引领带动作用，对标农村集体经济发展、智能网格建设、社区阵地规范化建设等要求，设立了小南头街道塔儿村、新旺街道文博苑社区、水泊寺街道文兴社区三个实地观摩点，组织学员开展现场教学，引导广大学员学习典型、看齐典型、对标典型、争当典型。

聚焦入脑入心，全面推进“学员上讲台”

以往的培训，老师讲、学生听，知识链、信息流单向传导，学员接受方式单一、被动，主动性较差。为彻底扭转此种局面，一是优秀村（社区）干部“现身说法”。每期培训班均拿出固定课时安排工作实绩突出且有一定社会影响力的优秀村（社区）“两委”干部登台授课，围绕社区综合体、党员分类管理、产业化推进农村集体经济等方面，安排民和社区沈媛、永宁社区张小娇、金家湾村田杰等优秀村（社区）“两委”干部结合自身工作实际现场授课，通过身边人讲身边事，不断提高培训成效。二是“课前十分钟”分享经验。每期培训班，均选取5名参加村（社区）工作满两届的村（社区）“两委”干部分享经验，围绕社会关注度高的无物业小区管理、旧城拆迁改造、社区老龄化服务等现场传经送宝，大力营造“学干结合”的浓厚氛围。三是“课后十分钟”谈心得体会。往常的培训，“到点下课、到站换人”，学员不同程度存在应付思想。此次培训班，每节课后随机安排一名学员就授课内容登台交流心得体会，既提升了学员的专注度，也提高了培训内容的实践转化率。

聚焦走深走实，全面推动“研讨有成效”

相关负责人介绍，在此次培训中，课程是辅助，主题是研讨，确保全区抓党建促基层治理能力提升专项行动在整改落实阶段走深走实。一是明确主题。聚焦当前村（社区）工作的焦点、难点、堵点问题，针对村（社区）党组织书记星级化管理如何评定；农村集体经济“清化收”如何做到不流于形式；如何更好发挥“社区大党委”作用；社区工作者队伍职业化、专业化建设；客观评价全区社区工作；探索发展社区经济；如何发挥离退休党员的作用；如何评价全区“双百工程”8个方面确定研讨主题学员深入讨论。二是分班研讨。每天课后固定设置三个课时进行分班研讨，根据参训学员实际，每期学员编为7个班，每班认领一个主题，谈认识、谈思路、谈举措、谈实践，区委组织部和区委党校安排专人全程跟班。三是成果展示。每班安排一名班长在研讨期间全程记录整理，并形成研讨报告交区委组织部和区委党校留存备案。全部培训课程结束后由各班班长就研讨开展主题交流发言。对研讨过程中形成的好经验、好做法、好思路区委统一梳理并形成专项报告，用于探索指导今后的基层治理工作。