新荣区将干部网络培训作为提升干部能力素质的有效抓手,充分利用“山西好干部在线学院”平台,不断强化组织领导、主体责任和反馈督导,切实推动全区干部教育培训工作。
强化组织领导明任务。新荣区高度重视利用网络资源开展干部教育培训工作,建立了分管领导牵头抓、业务科室负责人统筹抓、管理人员具体抓的“1+1+N”的组织领导机制;将“山西干部在线学院”培训作为全区干部教育年度培训工作重点任务,每年年初利用不同专题培训课件,针对不同培训对象和培训需求,分类安排部署,按需制定“山西干部在线学院”网络培训计划,同时对学时进度等提出了具体要求,确保网络培训任务落实到位。
强化主体责任抓落实。通过“1+1+N”组织领导机制,建立起了组织部门牵头抓总、单位具体落实的责任体系。每个单位确定1名责任心强、业务素质好的干部作为管理员,加强对本单位参学人员的动态管理和服务保障,形成业务有指导、人员有管理、学分有统计的工作格局。区委组织部适时对全区干部在线学习情况进行跟踪、统计、分析、提醒。
强化反馈督导抓实效。区委组织部紧盯参训率和人均学时,针对全区干部在线学习进展情况,适时在全区范围内通报。截至目前全区735名“山西干部在线”学员,累计完成4万余学时;已有377名完成年度培训任务,通报了100余名学习进度较慢的干部,真正实现了用好大数据、“互联网+”等技术手段,提高干部教育培训教学和管理信息化水平的目的。