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灵丘县存孝社区全面落实省、市、县关于抓党建促基层治理能力提升的系列决策部署，强化党建引领，深化改革创新，以“党群服务”聚民心、“党居联动”解民忧、“党企合作”惠民生为抓手，蹚出具有特色的易地搬迁基层治理新路径。
“党群服务”聚民心，汇聚“全区域”治理合力
一是优化服务流程，提升居民融入感。为了更好地服务居民，让搬迁群众尽快融入社区，存孝社区推行了一系列措施方法，采取“群众点单、社区派单、党员接单”模式，通过走访入户、网格员收集、意见箱投放、二维码直通车、热线电话、召开居民代表会等方式点单，对收集到的信息通过集中办、代理办、限时办、责任办、随时办、联合办、上门办等方式及时处理。推行一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一份真心帮助、一声再见相送的“五一”工作法，用热情细心的服务，让居民群众在办事过程中充分感受到亲人般的温暖和关怀。
二是改进服务模式，提升居民幸福感。针对辖区内老年人较多的实际情况，存孝社区全方位打造“为老服务”模式，推出“为老服务我先行”活动，以志愿服务为载体，积极为社区老年人服务，提高老年人晚年生活质量和幸福指数。存孝社区的居住环境、出行设施、社区服务、社会参与、敬老氛围、科技助老、管理保障和特色亮点8个方面成绩优异，获评2021年全国示范性老年友好型社区。
三是整合服务资源，提升居民获得感。存孝社区以党员为核心，以居民群众为主体，结合新时代文明实践活动，成立党员志愿服务队、乡贤志愿服务队、巾帼志愿服务队、青年志愿服务队，吸收志愿者339名。围绕党史学习教育，开展“1+1”结对帮扶、“关爱夕阳”“四点半课堂”“大手牵小手”等特色文明志愿服务项目23项，惠及群众1734名，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，带动群众由被服务者向志愿者转化，构建起全员参与、全面覆盖的存孝新时代文明实践志愿服务网。
四是搭建服务平台，提升居民满足感。存孝社区建设群众文化广场、社区文化活动中心、新时代文明实践站、青年之家，从不同的角度和层面丰富群众精神文化，引导群众爱党爱国爱家园。配备多种音箱设备，鼓励搬迁群众更好的走出小家融入大家，适应新的生活节奏，养成积极向上的生活情趣，组织成立了广场舞、健步走、秧歌队、锣鼓队、文艺宣传队等小团体8个，吸纳群众将近300人。利用重大节日，组织群众开展喜闻乐见的娱乐活动，编排一些生动有趣的文艺节目，组织歌唱祖国大合唱、举办春节联欢会等，以不同形式宣传党和国家的好政策，营造欢乐祥和的社区氛围。
“党居联动”解民忧，构建“全链条”治理体系
一是划细网格区域，实现管理全覆盖。存孝社区以隶属关系为层级、以位置分布为区域、以60名党员为基础，划分了7个治理网格，成立了7个党小组，“两委”成员兼任党小组组长，专职网格员7名、楼长39名、单元长163名，实现了一张网格“横向到边、纵向到底”。积极构建“社区党支部＋网格党小组”的组织体系，培养本科学历委员1名、专科委员1名，选好“领头雁”，配强网格员，实现“小事不出网格，大事不出社区”。成立联动“朋友圈”，推行党员、志愿者“1+10+N”包户联动，实现党的组织和工作网格化全覆盖。存孝社区党支部2021年6月被评为全市先进基层党组织。
二是配强队伍力量，实现管理无缝隙。社区居委会成立红白理事会、治保委员会、居务监督委员会、禁毒委员会等居民组织，全方位提升区域自治程度。实行社区党建联席会议制度，统筹物业公司和社区团工委的力量，采取专业治安巡逻和志愿者义务巡逻相结合的方式，强化社区的区域管理，做到管理无缝隙、全天候、有爱心、有耐心的贴心管理机制。
三是创办爱心银行，实现管理人性化。存孝社区发挥爱心超市引导作用，激发群众用品行挣积分的积极性，创建了爱心银行，为每户居民配发了爱心存折，群众的每一笔爱心积分都会在存折上得到体现，年终爱心积分作为考核网格员工作成效的一个重要参考指标。爱心存折与星级文明户创建活动挂钩，积极树立一批尊老爱幼、敬业奉献、爱护公物、好婆媳等典型，激励群众树立良好家风，弘扬文明乡风，形成学先进、争先进的氛围。
四是成立“社区心灵驿站”，实现管理零距离。为更好地疏导社区居民的心理压力，缓解社会矛盾，协调家庭、邻居等各类关系，缓解搬迁群众的各种心理障碍，存孝社区成立“社区心灵驿站”，特邀国家二级心理咨询师，为社区居民提供团体辅导和个体心理辅导，方便有需求的人群得到及时、有效的心理健康指导，为居民排解焦虑情绪，维护整个社区的和谐安定。
“党企合作”惠民生，共享“全覆盖”治理成果
一是依托企业吸纳，促进就近就业。存孝社区结合社区产业和劳动力结构，加大对就业帮扶力度，协调就业帮扶基地吸纳搬迁群众劳动力就近就地就业。秦淮数据信息技术产业基地项目、振东药业中药材加工扶贫车间项目共吸纳务工254人，社区内的第十幼儿园、城镇第九小学、老年公寓及物业公司可提供就业岗位100余个，实现了“家门口”就业。
二是搭建务工平台，稳定就业水平。存孝社区重点实施了安置群众稳岗就业“六个一批”行动，实现县外务工人员保持在500人左右，本地务工1100人左右，种植、养殖等自主创业1100人次。与县人社局联系对接，采取劳务派遣形式，帮助搬迁户赴北京、河北、天津从事汽修、建筑、物流等行业488人。
三是鼓励自主创业，拓展就业渠道。存孝社区大力发展产业融合，鼓励群众自主创业，创建“公司＋农户”发展模式，由社区提供厂房和配套设施，通过农产品生产、储藏、加工、综合利用、销售、餐饮、休闲旅游、医疗保健等一体化融合发展，促进产业链延伸，提升价值链，让群众在一二三产业融合发展中利益共享，带动集体经济发展。目前，社区有商户90余户。
四是强化技能培训，提升就业能力。存孝社区围绕重点产业发展和重点工程项目用工需求，结合易地扶贫搬迁劳动力培训意愿，持续推进易地扶贫搬迁劳动力技能培训工作，提升搬迁劳动力综合素质和技能水平，推动搬迁劳动力实现“技能淘金”。截至目前，该社区举办剪纸、草编、家政服务等技能培训12次，培训500人次。
