陕西洛南县“三力齐发”赋能“三百四千”工程

“三百四千”工程奋力赶超行动工作开展以来，陕西洛南县委组织部始终聚焦目标任务，靶向发力，围绕“育头雁、管党员、引人才”三力齐发，不断激活党建引领“驱动力”，为打造“一都四区”、建设“五个洛南”提供坚强组织保障和人才支撑。

紧盯带富领飞育头雁。以“党旗飘扬强堡垒·奋进商洛当先锋”党建主题活动为抓手，扎实开展村(社区)党组织标准化建设三年提升行动，组织开展镇村换届“回头看”，排查软弱涣散村党组织11个。创建头雁带富领飞示范村16个，培育头雁247名，农村党员致富带头人1245名，建立“月推介季观摩年考评”机制，通过现场观摩、擂台赛等形式对16个镇（街道）头雁作用发挥进行排名通报；建立“五面红旗、六星书记”评选机制，评定乡村振兴红旗村4个，对21名村干部补贴上浮奖励10%；247名头雁承诺领办实事1054件，践诺完成612件，10个村集体经济积累突破10万元，52名村干部收益分红21.56万元。

紧盯驻村兴农管党员。选优配强159名第一书记，88名驻村工作队长，建立“定期研究、观摩评比、排名通报、暗访督导、考核奖惩”等五项机制，通过常态化调度部署，激励先进、鞭策后进、奖优罚劣、推动各项工作落实落细；159名第一书记承诺领办实事982件，践诺完成537件，争取各类资金1.19亿元，为民办实事1880件，化解矛盾纠纷734件，培树“千名党员驻村兴农”典型村10个。发展种植烤烟7万亩、食用菌1500万袋，种植辣椒1.5万亩，发展连翘、天麻、桔梗等中药材4.2万亩，全力推进产业集群和集体经济做大做强。

紧盯创新创业引人才。坚持创新引领，推行“两联、两包、两支持”工作机制，分类建立科技、农业、专技等14个人才数据库和人才需求目录，制定“千名人才创新创业”工作制度和考核实施细则；设立科创基金2000万元，聚焦工矿企业技改升级、尾矿综合利用、特色农业品牌打造，建设“环亚源生态岛·秦创原科创孵化基地”，实施九龙矿业技改升级，打造“洛味缘”农产品牌，引进科创企业6家，选派科技特派员47名，培育乡土人才391名，建成了16个镇办标准化创业中心，分类组建9支人才服务团，选优配强235名人才服务团成员，储备科技人才62名；深入基层一线开展技术服务和现场指导18次，发放创业人才补贴67人33.5万元，发放创业担保贷款20人385万元，发放创业贷款为12家企业1970万元，充分释放人才创新创业活力。（洛南县委组织部 寇鑫 李东芳）