以干部高素质赋能 促全区高质量发展

踏上奋进征程，传承创新发展，干部是关键。信都区紧紧抓住干部这个决定性因素，鲜明用人导向，完善“选育管用”机制，坚持在一线锻炼干部、储备人才，全力打造“忠诚、实干、担当、创新”的干部队伍,为建设诚信之都、生态之城、富强之区提供坚强保证。

突出以察为先，秉持战略眼光抓选用。拓宽选人视野渠道，优化配置优质干部资源和岗位资源，释放“关键少数”活力活性，带动“绝大多数”争先作为。做到“三察三聚焦”。聚焦基层察本领。印发《关于推进年轻干部到乡镇（街道）一线锻炼的通知》，选派18名区直部门优秀年轻干部到乡镇（街道）急难险重岗位锻炼。根据日常表现，及时对表现优秀的人员提拔或进一步使用。截至目前，有13名干部得到提拔，达到了“让干部走下去，把工作搞上来”的目的。聚焦重点察担当。研究制定《关于在疫情防控一线推荐考察干部的通知》，在疫情防控一线发现干部、选用干部，先后推荐优秀干部244人次，推荐提拔重用了13名干部，宣传表彰了一批模范典型的干部。聚焦问题察作为。制定了《驻外招商工作考核办法》，对选派京津、上海、深圳的41名招商人员实行量化考核、评价排队。对招商不力的19名人员进行召回，同时，将其招商考核情况反馈至原单位，列入年度考核范围，自召回之日起1年内不得评优评先和提拔重用，做到了严明奖惩、刚性兑现，真正实现了“能者上，庸者下，劣者汰”。

突出以用为纲，强化系统思维抓配备。牢固树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，研究出台了《关于在一线锻炼识别选拔干部的办法（试行）》，激励广大干部冲锋在前。突出“三个一批”。正向引领，大胆使用一批。对勇于承担重点工作的优秀干部，大胆安排、优先提拔，引导和激励干部到重大斗争一线发挥才干。例如，通过大胆使用原方舱点位长，先后激励数十名干部踊跃报名到方舱、隔离点等重点岗位历练。工作一线，重点培养一批。在一线中考察识别干部，通过招商选资、疫情防控等重点工作，充分挖掘一批阅历丰富、能力突出、作风硬朗的优秀干部，列入“信都区优秀干部人才库”进行重点培养。激励担当，优先晋升一批。在职务提拔、职级晋升方面向乡镇、街道倾斜，出台《邢台市信都区公务员常态化职级晋升实施方案（试行）》，对在一线工作中表现优异，但因年龄、身份等问题无法提拔重用的干部，通过优先晋升职级来激励使用。办法实施以来，为41名成绩突出的干部晋升了职级。

突出以育为源，注重需求导向抓培养。抓实抓活干部教育培训，引导干部在一线的“大熔炉”中淬火打磨、成长成才。坚持“三个结合”。坚持理论学习与实践锻炼相结合。整合齐心故居、白岸乡“红五村”等红色资源和遗址，打造抗大陈列馆、前南峪村生态经济沟等9个较为成熟完善的现场教学点，让党员干部在实践中提升素质。坚持精准夜学与云课堂直播相结合。创新开展“小专精”夜学课堂，发放调研问卷985份，摸清干部的培训需求，制定精准教学方案，开展“点单式”培训，提高培训实效性。适应疫情防控形势下干部培训需要，创新开设“信都云课堂”，围绕区委重点工作、聚焦社会热点，引进高端培训师资机构，开展网络直播培训。目前，共开设“云课堂”7期，课程点击量4.5万余人次，干部综合素质得到明显提升。坚持阵地建设和课程开发相结合。积极发挥李保国干部学院主渠道、主阵地作用，强力推进投资3.57亿元的学院二期项目。深入挖掘李保国精神内涵和时代价值，以“红色基因”“绿色实践”“时代精神”为特色，研发“一核三线四篇”特色教学框架，全力打造精品培训课程。

突出以治为要，坚持宽严有度抓管理。健全政策保障体系，严爱相济，最大程度激励党员干部在一线建功立业。注重“三个一线”。让干部风正劲足干在一线。创新实施“常态考、动态督、协帮办”机制，围绕全区重大工作的难点、堵点、卡点，到一线实时协调帮助、督导推进。累计督评帮办172次，协调解决问题46件，提出指导意见110条，倒逼干部奋勇争先。让干部甩开膀子冲在一线。按照“三个区分开来”原则，加大干部容错纠错力度。乡镇换届工作中，全面梳理受处理处分干部，根据问题性质、动机原因和轻重程度等加以分类。其中9名同志作为继续提名或平级转任对象，营造支持改革、鼓励创新、宽容失败、允许试错的良好氛围，激励广大干部大胆试、大胆闯、大胆干。让干部心无旁骛沉在一线。注重关心关爱，在落实保障机制上精准发力，规范乡镇补贴、乡镇事业编干部交通补贴发放。结合乡镇工作人员的出勤情况进行申报补贴，避免吃“大锅饭”，突出“乡镇工作补贴”和事业编干部交通补贴的激励性质，体现“严管与厚爱结合、激励与约束并重”，让乡镇干部安心、安身、安业。抓住了干部这一关键，全区上下精神为之一振、风气为之一变、形象为之一新，呈现出经济发展质效提升、社会大局和谐稳定、干部队伍奋发向上的生动局面。

去年以来，信都区全年签约引进项目162个、开工入库“双进双产”项目63个、争列省市重点项目54个，均位于全市前列。主要经济指标稳中求进、难中求成、成中求好。连续两次被评为全市“改革领跑者，为“十四五”开好局、起好步奠定了坚实基础。（作者系河北省邢台市信都区委书记）