哈尔滨理工大学聚焦解决群众“急难愁盼” 推进能力作风建设走深走实

哈理工召开专题党委会研究部署“能力作风建设年”活动

“紧紧围绕‘能力作风建设年’活动聚焦解决制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题，扎实开展工作，全力以赴完成各项目标任务，着力解决群众“急难愁盼”问题，确保‘能力作风建设年’活动在学校落地见效、开花结果，以优异成绩和崭新形象推进学校各项工作创先晋位。”哈尔滨理工大学党委书记赵琳在学校党委常委会会议上对高标准高质量开展学校机关“能力作风建设年”活动进行部署。

“1+6”布局，聚焦思想破冰。今年春季学期，学校制定机关“能力作风建设年”活动实施方案，把重点难题攻坚作为提能力改作风的磨刀石和试金石，集中力量攻坚破难，有效解决一批突出的矛盾，着力办好一批民生实事，以重点突破带动整体提升，实施以“解放思想、振兴发展”研讨和6个行动为主要内容的“1+6”综合性举措，推动全校机关干部提能力、改作风、促发展。校院两级党委理论学习中心组充分发挥示范引领作用，结合活动安排开展专题学习和“解放思想、振兴发展”专题研讨，从严从实抓好落实、抓出实效，力求在深化思想解放上破坚冰。在学校党委的统筹引领下，全校各机关单位按照活动方案分解任务，全面启动并认真开展“学习型机关创建活动”“重大决策部署督办落实行动”“集中攻坚破难行动”“机关工作质效提升行动”“不良作风整治行动”和“正向引领激励行动”，建立健全了领导责任、工作推进、考核评价、督导问责等“四个体系”的工作机制，持续加强重大决策部署的督办落实，确保中央、省委、省委教育工委的各项要求和学校重大决策部署落地落靠。

两图三网，筑牢师生安全屏障。疫情防控期间，学校以保障师生安全为第一要务，严格落实省教育厅“严于常态，严于社会层面”“十个盯紧管严”“十个必须到位”“十个不放松”等上级文件和会议精神，结合学校疫情防控工作特点，在全省高校率先制定了清晰严谨的疫情防控工作体系图和应急处置工作流程图，筑牢了学校的疫情防控工作屏障，织密织牢疫情防控“防护网”“服务网”“应急网”。学校坚持以学生为中心，疫情期间暖心服务不断线，精心开展“暖心送站”、“爱心送考”、防疫礼包、保障物价、心理关爱等暖心举措为学生提供了周全的衣食住学服务。为推进毕业生就业，建立《未就业学生动态跟踪精细化台账》，校领导带头开展访企拓岗活动，全校上下主动圈动就业资源，助力学生就业有成效。

攻坚破难，解决师生急难愁盼。哈理工党委将能力作风建设与党史学习教育常态化长效化开展结合起来，持续推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”，开通26个二级单位的电话和邮箱，建立师生诉求反馈渠道，将征集到的500余条反馈意见逐个予以解决。校院两级党委领导班子深入基层、防疫一线、联系点等开展走访调研、慰问关怀，建立办实事台账为师生解决“急难愁盼”问题50余项，基层党委成立领导班子代办服务队累计为教师服务20余次，青年教师党员突击队全覆盖开展疫情防控志愿服务。疫情期间，各级干部、学工、后勤服务人员等1000余人住校坚守90余天，她们默默耕耘、服务师生、保障运行、负重前行，为学生守护着教育教学、饮食起居、用水用电、防疫消杀、医护诊疗等方面的“岁月静好”。“连续住校累的腰病都犯了，但只要孩子们吃的好，在学校里好好学习，将来有出息，我就高兴，就觉得不累了”。食堂职工林玉霞说。

暖心服务，精心打造温暖毕业季。今年，教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设自主试点单位落户哈理工，哈理工以此为契机，通过数据共享简化手续流程，将“管理力量、服务力量”速达“学生端”。在这个暖心毕业季，学校采取线上、线下相结合方式为学生举办毕业典礼，上好“最后一堂思政课”，还为毕业生准备永不过期的饺子券，以学校党委书记赵琳为代表的校领导为毕业生准备毕业饺子宴，欢送同学们踏上新的人生旅程。校长刘侠通过举办2022年“校长·毕业生”座谈会与全校50余个专业的毕业生代表面对面交流，体现出学校对学生的厚爱与嘱托。

日前，《新时代龙江人才振兴60条》发布，哈尔滨理工大学召开专题会议学习并部署学校人才工作，全员发力，构建有利于人才成长发展的工作环境，这也成为了哈尔滨理工大学开展好机关“能力作风建设年”活动的重要内容之一。校长刘侠在接受采访时说：“抓住《新时代龙江人才振兴60条》发布的重要机遇期，把握好‘双一流’二期建设的关键期，筑巢引凤，用好依托平台、申报人才计划和科研项目不受条件限制的政策，引进急需的、紧缺的高层次人才，组建高层次人才团队，着力提升科技成果转化落地的数量和质量。”

理论学习、思想破冰、业务提升、优化流程、攻坚克难、督办落实、纠查整治……哈尔滨理工大学正以一系列务实举措，聚焦解决群众“急难愁盼”， 推动“能力作风建设年”活动走深走实。（中国日报黑龙江记者站）