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全省能力作风建设年活动开展以来，黑龙江省七台河市公安局戍企分局桃山派出所深入推进“枫桥式公安派出所”建设，切实维护辖区和谐稳定，积极化解矛盾纠纷，今年以来，共摸排掌握各类矛盾纠纷57起，调解成功57起。
桃山派出所积极争取当地党委政府支持，在派出所设立矛盾纠纷联排联调中心，由派出所所长任组长，司法、街道社区负责人为副组长，其他相关单位为成员，建立健全运行机制，明确各类矛盾纠纷的主责部门及责任领导，分解细化各站所联排联调职责，统筹协调矛盾调解工作，形成齐抓共管的工作格局。
桃山派出所规范了矛盾纠纷联合排查和流转化解两项机制，每月由街道社区、各职能部门开展一次全覆盖矛盾纠纷排查；针对矛盾纠纷突出的重点社区，组成联合排查小组，进行重点排查。建立健全社区民警负责制，民警、辅警每月实地走访或电话访谈，适时掌握社会治安动态，及时发现矛盾纠纷。建立已调解纠纷回访制度，负责调解纠纷的工作人员半年内不少于一次回访纠纷当事人，防止反弹或矛盾升级。不仅如此，他们还成立矛盾纠纷调解小分队，深入街道社区、学校，通过群众座谈会、法制讲座等形式开展法治宣传，以案说法，教育引导群众通过法律途径维护自身合法权益，形成办事依法、遇事找法、解决难题用法、化解矛盾靠法的法治氛围。
